Projekt ma na celu opracowanie ram kompetencji w zakresie skuteczniejszego zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej dla wszystkich trzech części administracji publicznej w Republice Chorwacji: organy krajowe, osoby prawne posiadające uprawnienia publiczne i organy administracyjne jednostek samorządu terytorialnego. Działania przewidziane do osiągnięcia tego celu to opracowanie ram kompetencji i metod oceny i analizy miejsc pracy oraz opracowanie wytycznych dotyczących tworzenia struktury organizacyjnej, testowania modelu kompetencji, działań szkoleniowych i informacyjnych/promowania ram.