Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie krakowskim, jak również zwiększenie poziomu zatrudnienia szczególnie wśród osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tj. osób powyżej 50 r.ż. długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach,kobiet oraz na warunkach określonych w SZOOP bezrob. mężczyzn, którzy nie zostali zakwalifikowani do żadnej z w/w grup.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) osób powyżej 50 r.ż., osób o niskich kwalifik., osób długotrwale bezrob., osób z niepełnosprawnościami, kobiet – na poziomie co najmniej 44,3%, b)na warunkach określonych w SZOOP bezrobotnych mężczyzn, którzy nie zostali zakwalifikowani do żadnej z w/w grup – na poziomie co najmniej – 60,4%. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 30 lat i więcej zarejestrowane w PUP (w roz. ustawy o promocji zatrudnienia (…)) oraz należące do co najmniej jednej z poniższych grup: pow. 50 r.ż., dł. bezrobotni, os. z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach, kobiety. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej of. aktywizacji zaw. poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie UPPK realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia (…). W ramach projektu uczestnicy będą objęci usługami pośrednictwa pracy oraz indywidualnie dedykowanymi usługami poradnictwa zawodowego. Założone w projekcie działania skierowane są przede wszystkim na nabycie kwalifikacji, kształtowanie umiejętności (zaw. interpersonalnych) uczestników oraz nabycie przez nich dośw. zaw., a także zdobycie, zmianę lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych. Ponadto zostanie wykorzystany potencjał os. w wieku 30 lat i więcej do rozwoju lokalnej predsięb. i ak