Celem projektu jest zwiększenie motywacji oraz zaangażowania pracowników Instytucji Koordynującej NSRO i Instytucji do spraw koordynacji wdrożeniowej UP w odniesieniu do16 RPO do wykonywania zadań. Projekt ma na celu zaspokojenie potrzeb rozwojowych wyłonionych na etapie ich identyfikacji. Realizacja projektu powinna wspierać osiągnięcie założonych celów Departamentu oraz zwiększać efektywność prowadzonych działań m.in poprzez przygotowanie pracowników do wdrażnia nowej perspektywy 2021-2027. Dodatkowo projekt powinien sprzyjać podniesieniu kwalifikacji oraz zwiększeniu kompetencji pracowników DRP. Wniosek ma charakter ramowy i obejmuje następujące komponenty: szkolenia krajowe i zagraniczne pracowników DRP, warsztaty, treningi, seminaria, wizyty studyjne oraz inne formy kształcenia.