Celem projektu jest zadbanie o to, by prywatne przedsiębiorstwa wykwalifikowały siłę roboczą poprzez rozwój umiejętności kadry zarządzającej i pracowników o dokładnie takich kompetencjach, jakich wymagają firmy. Uczestnikami projektu są Væksthus Syddanmark, Development Funen, Trójkąt Danii, Development Vejen i Vejle Erhverv.Projekt przyczyni się do zapewnienia wykwalifikowanej siły roboczej trzem gałęziom przemysłu w południowej Danii, którym obecnie brakuje wykwalifikowanej siły roboczej o szczególnych kompetencjach. Dzięki nabyciu nowych kompetencji firmy będą mogły realizować swoją strategię wzrostu i zatrudniać nowych pracowników. Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw w przemyśle robotniczym, hutniczym i spożywczym. W tych branżach istnieje szczególna potrzeba wykwalifikowanej siły roboczej, a ponadto brak pracowników posiadających odpowiednie umiejętności jest przeszkodą w wykorzystaniu ogromnego potencjału wzrostu przemysłu. Siła projektu polega na tym, że działania w zakresie kompetencji będą organizowane w oparciu o szczególne potrzeby przedsiębiorstw, a tym samym na popyt. Projekt stworzy trzy akademie branżowe; akademia robotyczna, akademia stalowa i akademia żywności. Dzięki nim w ramach projektu zostanie przeprowadzony rozwój umiejętności zorientowany na wzrost gospodarczy dla 200 przedsiębiorstw i oczekuje się, że co najmniej 738 osób będzie miało wyższy poziom kompetencji. Oczekuje się, że 2 lata po zakończeniu projektu stworzono 285 nowych miejsc pracy i premię w wysokości 260 mln DKK dla przedsiębiorstw, z czego dodatkowy eksport wynosi 104 mln DKK. Projekt składa się z trzech etapów: Tworzenie partnerstw międzybranżowych (rekrutacja), zakres kompetencji w przedsiębiorstwach oraz podział kompetencji; oraz