PROJEKT PRZEWIDZIANY W NINIEJSZYM WNIOSKU STANOWI TECHNICZNĄ AKTUALIZACJĘ PERSONELU ZAWODOWEGO ZAKLASYFIKOWANEGO DO RÓL ADMINISTRACYJNYCH POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK ORGANIZACYJNYCH W SCHEMACIE ORGANIZACYJNYM PRZEDSIĘBIORSTWA. FIRMA PODJĘŁA NIEDAWNO KROKI W CELU ZATRUDNIENIA 6 PRACOWNIKÓW STAŁYCH I 3 PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA CZAS OKREŚLONY. REKRUTACJE TE NALEŻY POSTRZEGAĆ JAKO CZĘŚĆ STRATEGII ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH W CELU ROZSZERZENIA USŁUG EDUKACYJNYCH I EDUKACYJNYCH NA NAJBLIŻSZE TRZY LATA. W ZWIĄZKU Z TYM KONIECZNE JEST ZAPEWNIENIE KONSOLIDACJI ICH UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH I ZAWODOWYCH ORAZ ICH DZIAŁALNOŚCI W CELU UZYSKANIA PRACY, KTÓRA OSIĄGA OPTYMALNY POZIOM PRACY. KONIECZNE JEST ZATEM INWESTOWANIE W SZKOLENIE ZASOBÓW LUDZKICH, KTÓRE PROWADZI DO PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ NAD KONKURENCJĄ. REKRUTACJA ZOSTAŁA PRZEPROWADZONA