PROJEKT SKIEROWANY JEST DO OSÓB MŁODYCH, KTÓRE NIE SĄ ZATRUDNIONE W STOPNIU RÓWNOWAŻNYM Z KRÓTKIM WYKSZTAŁCENIEM LUB DYPLOMEM MAGISTERSKIM ORAZ DO OSÓB W WIEKU POWYŻEJ 45 LAT, KTÓRE WYKONYWAŁY ZADANIA KIEROWNICZE (ZARZĄDZANIE MILAMI NALEŻY DO KATEGORII NOWYCH UBOGICH), DO WYJŚCIA Z RYNKU PRACY I DO RYZYKA DŁUGOTRWAŁEGO BEZROBOCIA. OCZEKUJE SIĘ, ŻE CO NAJMNIEJ 50 % UCZESTNIKÓW PROCESU SZKOLENIOWEGO TO KOBIETY. POWRÓT POTENCJAŁU W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA NIE OPIERA SIĘ NA TYM, KTO I W JAKI SPOSÓB. NIE DOTYCZY TO POZIOMU WIEDZY ANI TECHNICZNEGO I ZAWODOWEGO KNOW-HOW, KTÓRE MOŻE ZWIĘKSZYĆ WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA, LECZ RACZEJ WARTOŚCI DODANEJ POD WZGLĘDEM ZDOLNOŚCI INNOWACYJNYCH PRODUKTU I PROCESU, KTÓRY KIEROWNIK MOŻE PROWADZIĆ DO PRZEDSIĘBIORSTWA.