Celem projektu jest utworzenie „Centrum Kompetencji BOF”, które będzie działało na rzecz dostosowania kompetencji osób uczących się, podejmujących decyzje edukacyjno-zawodowe do potrzeb regionalnej gospodarki. Cel ten będzie realizowany poprzez 9 komplementarnych obszarów wsparcia: -LUKI KOMPETENCYJNE(CK_1) - identyfikacja luk kompetencyjnych, będąca podstawą dostosowania oferty edukacyjnej oraz systemu kształcenia zawodowego BOF do potrzeb pracodawców, ale także potrzeb edukacyjnych i aspiracji mieszkańców BOF (typ projektu 4) - PROGRAMY ROZWOJOWE(CK_2) - wsparcie szkół zaw. w przygotowaniu programów rozwojowych oraz procesie opracowania nowych programów kształcenia (4, 1d, 1e) -DODATKOWE FORMY KSZTAŁCENIA(CK_3) - wdrożenie w praktykę nowych rozwiązań w zakresie uzupełniania luki kompetencyjnej poprzez Katalog Kursów (szkolenia specjalistyczne, KKZ i KUZ) (1f,2) -CERTYFIKACJA KOMPETENCJI(CK_4) - stworzenie systemu walidacji i certyfikacji umiejętności zaw. z uwzglednieniem udziału pracodawców (1.b) -DORADZTWO KOMPETENCJI(CK_5) - przygotowanie systemu doradztwa popytowego zintegrowanego z procesem diagnozowania Luki Kompetencyjnej BOF (3) -NOWOCZESNE PAKIETY EDUKACYJNE(CK_6) - programy i e-zasoby do nauki zawodu, KKZ i KUZ oraz szkoleń i staży dla uczniów (1d) -SYSTEM JAKOŚCI(CK_7) – system weryfikacji i doskonalenia jakości kształcenia zaw. praktycznego (1a) -WSPÓŁPRACA Z UCZELNIAMI(CK_8) - kursy przygotowawcze, zajęciach prowadzonych w szkole wyższej (1g,1h) Wnioskodawca w ramach projektu uwzględnił zakres wsparcia obejmujący formy wsparcia stanowiące kryteria dopuszcz. szcz. 2(wskazane w nawiasach). Kompleksowy model usług odpowiada na cele i wskaźniki przyjęte w Strategii ZIT BOF w ramach Działania 2.2. Miasto B-stok zobowiązuje się do zachowania trwałości projektu.