l-azzjoni: “Appoġġ globali għall-ħaddiema b’diżabilità f’sitwazzjonijiet prekarji” għandha l-għan li tappoġġa l-impjiegi, it-taħriġ u l-ħolqien ta’ attività għal udjenza speċifika: persuni b’diżabilità li s-sitwazzjoni ekonomika u soċjali tagħhom hija partikolarment vulnerabbli. Dawk li jippreskrivu l-azzjonijiet li huma: l-uffiċċji tal-impjiegi, il-missjonijiet lokali, il-PLIEs, is-Servizz ta’ Integrazzjoni tas-CTM u l-assoċjazzjonijiet li jakkumpanjaw lill-pubbliku speċifiku, se jkunu jistgħu jindirizzaw lill-persuni b’diżabilità tal-URASS u li jeħtieġ li jkunu akkumpanjati lejn l-integrazzjoni professjonali. Id-dijanjożi li għamilna tippermettilna noffru lil din l-udjenza triq “magħmula apposta” li għandha tippermetti li tiġi inkluża fis-soċjetà u li tkun tista’, pass pass, terġa’ tikseb l-istabbiltà globali. l-istatus tal-persuni li jibbenefikaw mill-azzjoni L-azzjoni hija indirizzata lill-benefiċjarji tal-Varois tal-Att tal-11.02.2005: Persuni rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabbiltà, fis-sens tal-Artikolu L 5212–13 tal-Kodiċi tax-Xogħol: Fost il-benefiċjarji hemm b’mod partikolari benefiċjarji fil-mira li għandhom titolu validu maħruġ mill-Kummissjoni Dipartimentali għall-Awtonomija ta’ Persuni b’Diżabilità (CDAPH), inklużi benefiċjarji ta’ rikonoxximent ta’ ħaddiema b’diżabilità preferibbilment b’orjentazzjoni ta’ “suq tax-xogħol” (Ċentru tal-Impjiegi jew Cap emploi), kif ukoll detenturi ta’ allowance għall-adulti b’diżabbiltà. l-età tal-persuna ma tkunx kriterju partikolari ta’ kura. l-istatus ta’ ħaddiem b’diżabilità jista’ jingħata fl-età ta’ 16-il sena. Is-sitwazzjoni amministrattiva u finanzjarja tal-persuni li jibbenefikaw mill-azzjoni, jiġifieri: Ikun benefiċjarju tal-RSA jew ikun benefiċjarju tal-“minimi soċjali”: Allowance għall-Adulti b’Diżabilità (AAH), Allowance Speċjali ta’ Solidarjetà (ASS), Riċevitur ta’ Stennija Or Temporanja (ATA) u#8230; 2. Objettivi Strateġiċi — L-iżgurar ta’ triq ta’ integrazzjoni personalizzata, koerenti u mfassla apposta għall-proġett u r-riżorsi ambjentali kompatibbli mad-diżabbiltà tal-persuna; — Jimmobilizza l-miżuri ta’ drittijiet komuni jew speċifiċi meħtieġa għat-tlestija tal-perkors li jippermetti t-tneħħija tal-ostakli soċjali, okkupazzjonali jew relatati mas-saħħa bħala riżultat ta’ diżabilità; — Tiffaċilita l-awtonomija u l-integrazzjoni professjonali tal-benefiċjarji; — Appoġġ lill-benefiċjarji lejn integrazzjoni okkupazzjonali stabbli u adattata; — Joffri lil min iħaddem fis-settur privat jew pubbliku servizz xieraq f’termini ta’ informazzjoni dwar skemi ta’ impjieg, reklutaġġ, adattament tal-impjiegi u monitoraġġ tal-impjiegi. — Ibgħat lil min jippreskrivi dijanjosi ta’ impjegabilità li tgħin għall-bqija tal-kors 3. Ir-riċetta ser issir mir-referent Pôleemploi, Mission Locales, PLIE, assoċjazzjonijiet speċifiċi...) L-URASS, joffri akkumpanjament personalizzat fi dħul u ħruġ permanenti. Il-pubbliku li jakkumpanja se jikkostitwixxi “fajl attiv”. Dan se jkollu jkun ta’ madwar 80 persuna għal kull EQTP appoġġat fl-istess ħin. Aħna nipproponu li jakkumpanjaw madwar 100 parteċipant matul id-durata tal-azzjoni. Din l-azzjoni se sseħħ f’input-outputs permanenti, għal perjodu ta’ intervent ta’ 9 xhur. Wara l-perjodu ta’ disa’ xhur, titħejja karta tal-bilanċ u l-kors jista’ jiġġedded darba u eċċezzjonalment darba. Il-kors fl-azzjoni għalhekk se jkun ta’ 9 xhur jew 18-il xahar jew 27 xahar. 4. Mill-bidu sal-aħħar tal-kors, il-persuna b’diżabilità se jkollha persuna ta’ kuntatt waħda li se tkun il-maniġer tal-missjoni ta’ referent iddedikat tagħha jew tagħha Matul l-ewwel fażi ta’ 9 xhur, hija tista’ tkun akkumpanjata matul ċertu żmien, mill-psikologu ta’ orjentazzjoni. Hija innovazzjoni f’dan il-proġett. Dan il-professjonist se jkun inkarigat li jkun jista’ “joħroġ” gwida għall-karriera ma’ nies’il bogħod ħafna mix-xogħol u li l-ostakli tagħhom għall-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali huma importanti ħafna. Fażi TAL-Ispeaker AĊĊUEL U INFORMAZZJONI: Responsabbli għall-integrazzjoni professjonali Kif meħtieġ: Skont il-fornituri ta’ appoġġ speċifiku għall-mobilizzazzjoni tad-diżabilità (PAS – AGEFIPH) Objettiv: il-kisba tas-sħubija tal-persuna Verifika tal-eliġibbiltà amministrattiva għall-iskema Preżentazzjoni tal-azzjoni fil-qafas tal-iskema tas-CTM/Fond Soċjali Ewropew Informazzjoni dwar il-kunċett ta’ diżabbiltà, drittijiet relatati mal-istatus ta’ ħaddiem b’diżabbiltà, ir-rwol tal-MDPH, Agefiph u FIPHFP Informazzjoni dwar il-modi ta’ kollaborazzjoni bejn l-URASS, is-CTM, il-finanzjament tal-Fond Soċjali Ewropew Identifikazzjoni tax-xewqa tal-persuna li tipproġetta lilha nnifisha fi triq ta’ karriera Li turi s-sħubija tal-persuna: Firma tal-“Kuntratt tal-Impenn Reċiproku” Is-Servizzi tal-Azzjoni ta’ Akkumpanjament: Servizzi personali u servizz lil min iħaddem EVALUZZJONI U DIAGNOSTIC (SPH1) Servizz għall-Persuna b’Diżabilità Nru 1 Kelliema: Professjonist Inserzjoni Counsellor Kif meħtieġ: Il-Psikologu ta’ gwida u skont il-fornituri ta’ appoġġ speċifi