Il-kapaċità li jinżamm il-pass max-xenarju ambjentali tan-negozju li qed jinbidel malajr jitlob kapaċità ta’ adattament b’saħħitha. F’dan il-kuntest, il-ħiliet tal-impjegat huma wieħed mill-vantaġġi kompetittivi l-aktar importanti. Ħiliet l-individwi bżonn biex jaqblu mad-domandi tas-suq tax-xogħol. Nuqqas ta ‘sistemi li jappoġġjaw l-abbiltà li jaqblu ħiliet tal-individwi lejn il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, jirriżultaw fi spejjeż kbar. Spejjeż mhux biss għas-soċjetà iżda wkoll għall-kumpaniji u l-individwi. Biex inkunu nistgħu nlaħħqu ma’ dawn l-isfidi huwa essenzjali li niżviluppaw strutturi u proċessi li jsaħħu l-kapaċità tagħna għall-adattament. Il-ħtieġa ta ‘żvilupp tal-kapaċità tagħna biex b’mod effiċjenti u kontinwament jittrasformaw huwa essenzjali u hija kemm kwistjoni ta’ sopravivenza għan-negozji u għall-kapaċità ta ‘individwi li jżommu fis-suq tax-xogħol. Il-Kunsill Svediż tas-Sigurtà fl-Impjiegi għall-ħaddiema manwali fis-settur privat (TSL) huwa organizzazzjoni mingħajr skop ta’ qligħ mibnija fuq il-ftehim kollettiv bejn l-organizzazzjoni ta’ min iħaddem “Il-Konfederazzjoni tal-Intrapriża Svediża” (Svenskt Näringsliv) u l-organizzazzjoni tat-trejdjunjins “Il-Konfederazzjoni Svediża tat-Trade Unions” (LO). L-għan tal-fondazzjoni huwa li tgħin lin-nies jittrasformaw ruħhom f’impjiegi ġodda. TSL għandha 100 000 “membru” tal-kumpanija b’900 000 impjegat. Setturi inklużi huma pereżempju l-industrija mekkanika, l-industrija tal-plastik, l-industrija tal-ħadid, l-industrija tat-tessuti u tal-ħwejjeġ, l-industrija tal-minjieri, is-servizzi u l-amp; il-komunikazzjoni, l-industrija tal-bini, il-forestrija u l-injam, is-settur tal-lukandi u r-ristoranti u l-industrija tal-ikel. Ir-rata tal-fatturat tax-xogħol għall-ħaddiema manwali f’dawn is-setturi hija l-ogħla fl-Iżvezja, meta mqabbla kemm mal-impjegati ta’ kullar abjad kif ukoll ma’ setturi oħra. Kull sena 22 000 impjegat b’kuntratti permanenti (li jkunu impjegati għal aktar minn 12-il xahar) jingħataw is-sensja. Huwa madwar 2.3 % tal-ammont totali ta’ dawk impjegati fis-settur. Waħda mill-problemi ġenerali hija li, minkejja t-tfittxija ta’ impjieg għall-appoġġ mill-Kunsill tas-Sigurtà tax-Xogħol matul il-perjodu ta’ avviż, 22 % huma qiegħda wara 12-il xahar. Sfida kbira oħra għall-individwi hija li 20 % jmorru minn kuntratti permanenti għal kuntratti b’terminu fiss. Dan ifisser li huwa essenzjali li jkun hemm ħiliet biex tintlaħaq din ir-rata għolja ta’ trasformazzjoni. Iżda kif nistgħu naraw, hemm ħafna impjegati li ma jaqblux mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Dan jikkomplika kemm it-tranżizzjoni u l-mobilità u jħalli ħafna nies barra mis-suq tax-xogħol. Kawża importanti ta ‘dawn il-problemi tqabbil hija l-possibbiltà mhux ċara li tħares ġenerali lejn l-istrutturi nazzjonali u mudelli ta’ kif jivvalidaw ħiliet professjonali relatati mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Dan ifisser li l-makroistrutturi u l-istrutturi individwali huma interdipendenti u ma jistgħux jiġu separati minn xulxin. Barra minn hekk, hemm ukoll nuqqas ta’ riżorsi għall-ispejjeż tat-taħriġ fi ħdan is-sistema. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li janalizza kif jistgħu jiġu indirizzati dawn il-problemi u d-dgħufijiet u jsaħħaħ il-kapaċitajiet ta’ trasformazzjoni u mobbiltà tal-impjegati. Il-proġett se tiżviluppa infrastruttura/mudell tax-xogħol biex isaħħu l-kapaċità tal-Kunsilli tas-Sigurtà Job biex jidentifikaw il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u permezz ta ‘immappjar kompetenza, validazzjoni u t-taħriġ isaħħu l-possibbiltajiet impjegati fis-suq tax-xogħol. Dan il-proġett jittama li jikkontribwixxi għall-kapaċità fit-tul fi ħdan is-sistema tal-Kunsill tas-Sigurtà tax-Xogħol permezz ta ‘effiċjenza akbar biex jaqblu mal-ħiliet tal-individwi mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol billi tissaħħaħ il-konnessjoni bejn it-taħriġ u l-ħajja tax-xogħol.