Smart Photonics tixtieq tippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. Meta mqabbla mas-sena l-oħra, l-organizzazzjoni kibret minn 13 għal 21 impjegat. Din it-trajettorja tiffoka fuq għarfien u ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju. L-ewwel nett, il-kultura attwali tat-tagħlim u l-organizzazzjoni tax-xogħol huma identifikati, analizzati u mbagħad ippreparati parir speċifiku. L-impjegati jingħataw l-opportunità li jindikaw x’esperjenzaw fix-xogħol tagħhom (pożittiv/negattiv). Dan isir permezz ta’ gwida biex jiġi indirizzat it-tħassib tal-impjegati. Dan jinkludi t-teħid ta’ inizjattiva/responsabbiltà proprja, il-wiri ta’ tmexxija, komunikazzjoni ċara, inkella l-organizzazzjoni tax-xogħol, interazzjoni/konsistenza tajba bejn il-maniġment/il-ġestjoni u l-persunal eżekuttiv. Matul l-implimentazzjoni, l-impjegati (ġodda) jiġu pprovduti b’għodod ta’ kkowċjar/gwida biex iwettqu xogħolhom fi kwalità tajba u bi pjaċir u biex jottimizzaw l-organizzazzjoni tax-xogħol. L-impjegati eżistenti jistgħu jkomplu t-trajettorji tagħhom li bdew is-sena l-oħra. It-tkabbir enormi tal-organizzazzjoni forzi Smart Photonics biex jippreparaw impjegati għal dan. Smart Photonics jikkollabora ma ‘Holland Innovattivi bħala konsulent estern. Tinħoloq kultura ta’ tagħlim li fiha l-impjegati jingħataw il-gwida t-tajba sabiex ikunu jistgħu jagħmlu xogħolhom kif suppost. L-impjegati jibqgħu responsabbli għax-xogħol tagħhom, iżda għandhom l-ispazju biex jiżviluppaw permezz tal-ikkowċjar u l-gwida t-tajba. B’dan il-mod, tiġi introdotta u ffaċilitata kultura minn tagħlim u titjib kontinwu. Dan jippermetti lill-impjegati jżidu l-involviment u l-produttività tax-xogħol, u b’hekk l-impjegati jsiru sostenibbli.