Avans Hogeschool huwa f’moviment lejn awto-organizzazzjoni. B’timijiet bħala elementi kostitwenti tal-organizzazzjoni u r-responsabbiltajiet u s-setgħat kemm jista’ jkun baxxi fl-organizzazzjoni. C’est pourquoi aħna bħala l-Marketing, Komunikazzjoni u l-Istudenti Affarijiet Servizz (DMCS) kienu qed ifittxu għodda li se tgħinna jiksbu riżultati bl-ingranaġġ saħansitra aktar u aħjar il-qawwa individwali ta ‘impjegati u sinerġiji fi ħdan u bejn it-timijiet. Dan huwa dak li sibna fil-Punt ta’ Inspirazzjoni li jispeċjalizza fit-tiswir tax-xogħol mill-passjoni billi jpoġġi t-talenti/sewwieqa tal-impjegati fil-qalba. Dan xi jfisser? Irridu noffru kemm jista’ jkun impjegati biex jipparteċipaw fl-iskan individwali tat-talenti. Matul l-iskan tat-talent, is-sewwieqa personali kollha u l-opportunitajiet ta’ tkabbir professjonali jsiru viżibbli. Imbagħad nikkonnettjaw it-talent billi naqsmu ma’ kull grupp ta’ mhux aktar minn 8 parteċipanti dak li jmexxi lil kulħadd bħala bniedem u kif dan huwa rifless fix-xogħol. Dan huwa espliċitament dwar il-promozzjoni ta’ kultura miftuħa li fiha n-nies jiġu enfasizzati wara l-“uffiċjal”. Mill-iskan talent huwa diskuss ukoll ma ‘xulxin kif it-talenti jistgħu jintużaw fit-tim tagħhom stess jew x’imkien ieħor fi ħdan is-servizz. Bħala riżultat, naraw li konnessjonijiet aktar fi ħdan u bejn timijiet huma maħluqa mill-forma ta ‘xogħol nużaw fil-konversazzjonijiet individwali, sessjonijiet grupp u tim u fejn kulħadd isir (aktar) konxji tal-kwalitajiet tiegħu/tagħha stess u l-kwalitajiet ta’ l-ieħor. Irridu naqsmu l-kards tat-talenti tal-impjegati kollha u, fost affarijiet oħra, se nistabbilixxu spazju ta’ ispirazzjoni għal-laqgħa biex inżommu l-konverżazzjoni dwar ‘jaħdmu mill-passjoni’ u r-responsabbiltà kollettiva għar-riżultat tan-negozju — u biex inkunu kburin b’suċċessi komuni — b’mod ċar.
