Ejja jmorru biex jaħdmu! il-proġett jiżviluppa netwerk ta ‘sħubijiet għall-impjieg ta’ immigranti mal-muniċipalità, servizzi TE, organizzazzjonijiet immigranti u Sodexo. L-għan huwa li jingħata kontribut għat-tqabbil tal-provvista tax-xogħol mad-domanda, filwaqt li fl-istess ħin jiġi promoss l-impjieg ta’ migranti b’pożizzjoni dgħajfa fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet għandhom bażi soda bis-saħħa tas-sħubija preċedenti bejn il-muniċipalità, l-Uffiċċju tat-TE u l-organizzazzjonijiet. Il-proġett għandu l-għan li joħloq mudell li jbaxxi l-limitu għall-impjieg, li jagħmilha aktar faċli għall-klijent biex isib impjieg, iżda wkoll aktar faċli għall-intraprenditur biex jilħaq impjegati xierqa. L-għan tal-azzjoni huwa li tinkoraġġixxi lill-klijenti, speċjalment in-nisa, lejn il-ħajja tax-xogħol permezz ta’ dimostrazzjonijiet pożittivi, kif ukoll li tiddiskuti l-aspettattivi u r-rekwiżiti relatati mal-ħajja tax-xogħol Finlandiża. L-għan huwa wkoll li tiġi mmudellata l-kooperazzjoni mas-settur tan-negozju, li jiġu żviluppati proċessi ta’ reklutaġġ u li jiġu evitati preġudizzji u nuqqas ta’ ftehim kontra persuni li qed ifittxu impjieg bi sfond ta’ migrazzjoni. Abbażi tal-esperjenza miksuba mix-xogħol tal-klijenti, l-oqsma problematiċi tal-perkors tal-impjieg ġew identifikati b’mod partikolari bħala n-nuqqas ta’ kuntatt tal-kumpanija, id-diffikultà tal-proċessi ta’ reklutaġġ għall-klijent, il-ħtieġa għal appoġġ kemm mill-klijent kif ukoll mill-kumpanija meta tinħoloq relazzjoni ta’ impjieg jew ftehim ta’ prova tax-xogħol. Barra minn hekk, l-istudji jappoġġjaw is-sejbiet li għad hemm diskriminazzjoni etnika fir-reklutaġġ. L-implimentazzjoni tal-proġett tgħaqqad b’mod uniku l-fiduċja offruta mill-organizzazzjonijiet, l-appoġġ ipprovdut mill-awtoritajiet lill-klijenti, u l-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ tal-kumpanija. Il-proġett se jżid l-impjiegi għall-immigranti ta’ Vantaa u jippermetti lill-klijenti tal-grupp fil-mira jimxu ‘l quddiem fit-triq tal-karriera tagħhom jew qrib l-ewwel impjieg tagħhom. Il-klijenti jistgħu jikkomplementaw il-ħiliet tagħhom bl-għajnuna ta’ partijiet minn lawrja jew taħriġ ieħor. Barra minn hekk, in-nisa migranti jsiru aktar attivi u jsiru familjari ma’ opportunitajiet ġodda ta’ karriera. Permezz tal-proġett, Sodexo jdaħħal lill-impjegati fil-postijiet vakanti tiegħu u joħloq kuntatti mal-operaturi tan-netwerk. In-nuqqas ta’ ftehim relatat mal-ħajja tax-xogħol jitnaqqas billi l-klijenti jingħataw informazzjoni preċiża dwar id-drittijiet u l-obbligi tagħhom fuq ix-xogħol. Barra minn hekk, informazzjoni tajba se tnaqqas il-preġudizzji u n-nuqqas ta’ ftehim relatat mal-immigranti. L-għarfien u l-għarfien tas-sħab dwar l-attivitajiet ta’ xulxin qed jikbru. Il-perċezzjoni tal-awtoritajiet u l-organizzazzjonijiet tal-promozzjoni tal-impjiegi titwessa’ permezz tal-kooperazzjoni fin-negozju u n-naħa tal-kumpanija titgħallem ukoll dwar l-attivitajiet tal-organizzazzjonijiet u l-awtoritajiet. Il-ħiliet multikulturali tal-kumpaniji u l-apprezzament tagħhom għad-diversità qed jiżdiedu.
