Il-proġett “Issejvja għax-Xogħol” itejjeb l-opportunitajiet għall-ħaddiema part-time u għall-persuni b’diżabilità biex isibu impjieg fis-suq tax-xogħol miftuħ. L-għan tal-proġett huwa li jinħoloq mudell operattiv ġdid għall-impjiegi u li jinbena netwerk ta’ kumpaniji li jużaw dan il-mudell, li se jipprovdi xogħol għal persuni part-time u persuni b’diżabbiltà li qed ifittxu impjieg. Il-proġett juża l-mudell tan-Netwerk Locus żviluppat fil-Pajjiżi l-Baxxi. Locus Netwerk joħloq impjiegi permanenti għal persuni li huma kapaċi jaħdmu billi jimmodifikaw kompiti u netwerking atturi differenti ma ‘xulxin.Fil-mudell tal-proġett, kumpaniji msieħba jidentifikaw kompiti xierqa għall-grupp fil-mira, ifasslu kompiti ġodda u jimmultiplikaw dawn il-kompiti fi ħdan il-kumpanija. Ir-riżultat huwa għadd ta’ impjiegi li jistgħu jintużaw biex jiġu impjegati klijenti fil-grupp fil-mira. Il-proġett jiżviluppa gwida għall-konsumatur mill-qgħad, ir-riabilitazzjoni u t-taħriġ għax-xogħol. In-negozji jingħataw informazzjoni u taħriġ dwar l-impjieg ta’ persuni b’kapaċità parzjali ta’ xogħol u persuni b’diżabilità. Min iħaddem u l-impjegat jiġu offruti appoġġ biex jibdew jaħdmu. Fl-istess ħin, ser jinħoloq pjan ta’ impjieg għall-kumpanija għall-impjieg ta’ persuni parzjalment kapaċi u persuni b’diżabilità u l-appoġġ meħtieġ. Il-proġett għandu l-għan li jimmultiplika x-xogħol maħluq u jxerred il-postijiet varji tal-kumpanija. Fil-Finlandja, huwa stmat li hemm 65 000 persuna b’kapaċità ta’ xogħol parzjali li jixtiequ jaħdmu. Ir-riċerka wriet li l-impjegabbiltà tal-persuni b’xogħol parzjali u tal-persuni b’diżabilità ma titjiebx lanqas f’sitwazzjoni ta’ titjib, iżda hemm bżonn ta’ miżuri ġodda biex tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol. Proporzjon kbir ta’ persuni b’diżabilità m’għandhomx impjieg fis-suq tax-xogħol miftuħ. L-impjegaturi rriċerkaw l-interess li jimpjegaw ħaddiema part-time u persuni b’diżabilità, iżda jeħtieġu aktar informazzjoni dwar ir-reklutaġġ, il-ħiliet u s-sussidji għall-grupp fil-mira. Barra minn hekk, l-impjegaturi jeħtieġu kollokament effettiv f’impjieg u għajnuna biex jissodisfaw il-kompitu u l-impjegat.L-attivitajiet tal-proġett huma maqsuma fi tliet fażijiet: il-pilotaġġ, l-espansjoni tal-operazzjonijiet u l-operazzjonijiet ta’ konsolidazzjoni. Il-mudell operattiv tal-proġett se jiġi ppilotat matul l-2019. Il-proġett se jiġi estiż fis-sena ta’ wara, meta kumpaniji sħab ġodda u fornituri tas-servizzi tal-impjiegi se jiġu mistiedna jipparteċipaw fil-proġett. Fi tmiem il-proġett, il-mudell operattiv huwa deskritt, evalwat u kkonsolidat bħala parti mill-attivitajiet tas-sħab kummerċjali. Barra minn hekk, l-għan huwa li jiġi stabbilit in-netwerk Iisisti Works. Fi tmiem il-proġett, il-kumpaniji se jkollhom mudell operattiv għall-impjieg ta’ persuni b’kapaċità parzjali u ta’ persuni b’diżabilità. L-għan tal-proġett huwa li jimpjega madwar 100 persuna matul il-proġett u li joħloq kompiti ġodda li jammontaw għal madwar 200. Huwa mistenni li l-impjiegi maħluqa se jiżdiedu sal-postijiet l-oħra tal-kumpaniji b’madwar 0.5 darbiet.Il-proġett Iisisti to Work huwa kkoordinat mill-Istitut Nazzjonali għas-Saħħa u l-Benesseri. Il-Fondazzjoni ta’ Riabilitazzjoni taġixxi bħala parti mill-proġett. L-imsieħba tal-proġett huma Lidl Suomi Ky, Lassila Tikanoja Oy, Leijona catering Oy, Sato Oy, Espoo Catering Oy u Locus Netwerk (Olandiż) u l-Istitut Speċjali tal-Edukazzjoni Vokazzjonali Spesia. Sommarju tal-għanijiet, il-miżuri u t-TSIs tal-proġett. Il-bini ta’ netwerk ta’ Iisisti għall-Ħidma2. L-użu ta’ għarfien u eżempji internazzjonali fl-applikazzjoni tal-mudell operattiv3. F’kooperazzjoni mal-kumpaniji, jinħolqu impjiegi adatti għal persuni b’xogħol part-time u persuni b’diżabilità u b’kompiti multipli fi ħdan il-kumpaniji.4. Ittejjeb id-direzzjoni mill-ġdid tal-klijenti mis-servizzi ta’ riabilitazzjoni u impjieg għas-suq tax-xogħol miftuħ5. L-influwenza fuq l-attitudnijiet ta’ min iħaddem u t-titjib ta’ l-opportunitajiet u l-kapaċità ta’ l-intrapriżi biex jimpjegaw nies fil-grupp fil-mira6. Il-ħolqien u l-konsolidazzjoni tal-Mudell Iisisti Works TOIMENTIES1. Ħalli kumpaniji jkunu involuti fin-Netwerk tax-Xogħlijiet Iisisti2.Aħdem man-Netwerk Locus biex issaħħaħ il-kompetenza u tesperimenta bi prattiki tajbin3.L-iżvilupp u l-modifika tal-kompiti u l-multiplikazzjoni tal-kompiti fil-kumpaniji4.L-iżvilupp ta’ gwida għall-klijenti u l-appoġġ għar-reklutaġġ5.L-influwenza tal-attitudnijiet ta’ min iħaddem u tal-persunal u ż-żieda fl-għarfien 6. Il-pilotaġġ, l-espansjoni, l-immudellar, l-evalwazzjoni u l-konsolidazzjoni tal-mudell operattiv TULOKSET1. In-netwerk tal-kumpaniji2 ġie kkompilat għal pożizzjonijiet ġodda u ġestjoni tal-opportunitajiet. B’influwenza fuq il-ġestjoni tal-post tax-xogħol, ġiet żviluppata ġestjoni ġdida tal-impjiegi fl-iżvilupp tal-kompiti tal-klijent3. Inħoloq mudell ta’ impjieg ġdid għall-grupp fil-mira, u l-funzjonalità u l-adegwatezza tal-mudell ġew ivvalutati skont il-prinċipji orizzontali fil-PROJECT...