L-operazzjoni tikkonsisti fi pjan għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati bbażat fuq żewġ raggruppamenti: \- L-iżvilupp tal-ħiliet ta’ l-impjegati bil-ħsieb li jtejbu l-pożizzjoni tagħhom, jieħdu r-responsabbiltà fejn possibbli u jtejbu l-impjegabilità futura: l-akkwist ta’ għarfien bażiku, l-akkwist ta’ ħiliet kummerċjali u l-kwalifiki/akkreditazzjoni meħtieġa. \- L-integrazzjoni ta’ approċċ ta’ żvilupp sostenibbli fil-kumpanija: il-kontroll tal-ħiliet u l-adattament għal tekniki/metodi ta’ ħidma ġodda se jagħmluha possibbli li titqajjem kuxjenza fost l-impjegati dwar il-ġestjoni responsabbli taż-żoni ekoloġiċi billi jiġu limitati, b’mod partikolari, ir-riskji għas-saħħa tal-impjegati, ir-riskji u l-inkonvenjenzi kkawżati lir-residenti tas-sit, jiġi limitat it-tniġġis lokali fis-sit u jiġi limitat l-ammont ta’ skart tas-sit mormi f’miżbliet. Dawn iż-żewġ raggruppamenti se jippermettu lill-impjegati jkunu aktar versatili, awtonomi u b’hekk jibbenefikaw minn evoluzzjoni orizzontali jew vertikali fi ħdan il-kumpanija.