Iż-żieda fl-għadd ta’ impjegati tal-benefiċjarju, li se jkollhom il-possibbiltà li jużaw għodod, metodi, prattiki standard, eċċ. tal-ġestjoni tar-riżorsi umani u se jibbenefikaw minn kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba, sabiex l-attività tal-kumpanija tiġi adattata għad-dinamika tas-settur ekonomiku li tappartjeni għalih, settur b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/jiġifieri l-qasam tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI. Il-proġett se jippermetti l-formazzjoni ta’ minimu ta’ 212-il persuna u l-għarfien tal-ħtieġa u l-benefiċċji tat-taħriġ professjonali permanenti, assoċjati mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ, li fil-kuntest tagħhom id-dinamika tas-suq tax-xogħol, iġġenerata mit-tagħmir mill-ġdid, iż-żieda fil-kompetittività u l-ħtiġijiet tal-klijenti jeħtieġu l-adattament tal-impjegati, irrispettivament mill-pożizzjonijiet li jokkupaw, għal rekwiżiti professjonali ġodda, xi kultant anke taħriġ mill-ġdid professjonali, u dan jeħtieġ proċess kontinwu ta’ titjib tal-għarfien u l-ħiliet. Fil-kisba tal-objettiv ġenerali tal-proġett, ċirkoskritt għall-objettiv POCU 3.8, se jiġi żgurat li t-temi orizzontali dwar l-iżvilupp sostenibbli jiġu rispettati; ir-rispett għall-prinċipju tal-ugwaljanza bejn is-sessi, l-adattabilità u n-nondiskriminazzjoni; l-użu tal-ICT u l-kontribut għall-iżvilupp tal-ħiliet diġitali. Fl-istess ħin, it-temi sekondarji — li jappoġġaw it-tranżizzjoni lejn ekonomija b’livell baxx ta’ emissjonijiet ta’ karbonju u l-effiċjenza fl-użu tar-riżorsi — se jiġu rispettati matul l-attivitajiet tal-proġett; l-innovazzjoni soċjali; it-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u tal-komunikazzjoni; in-nondiskriminazzjoni. L-objettiv ġenerali tal-proġett se jiġi operazzjonalizzat permezz ta’ 4 objettivi speċifiċi, li se jinkisbu permezz tal-attivitajiet tal-proġett: