Iżżid l-adattabbiltà tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri attivi f’setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-SNC/oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI, fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja, billi tipprovdi sessjonijiet ta’ taħriġ professjonali għall-maniġers u l-impjegati fid-dipartimenti tar-riżorsi umani u tipprovdi assistenza speċjalizzata għall-iżvilupp jew ir-reviżjoni/adattament ta’ ppjanar strateġiku fit-tul li jippermetti l-antiċipazzjoni tal-bidliet. Il-proġett jikkontribwixxi għall-objettiv tal-Programm POCU, l-Assi Prijoritarju 3: Impjiegi għal kulħadd; Objettiv tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema; Prijorità ta’ Investiment 8.v: L-adattament tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri għall-bidla billi jsiru sessjonijiet ta’ taħriġ għal 520 persuna (impjegati u intraprendituri), bil-għan li jiġi promoss l-impjieg sostenibbli u ta’ kwalità tal-forza tax-xogħol u jiżdied l-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki standard ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani. Il-proġett jikkontribwixxi għall-Objettiv Speċifiku: 3.8.: Jiżdied l-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani standard, u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs/Żoni ta’ Speċjalizzazzjoni Intelliġenti skont l-SNCDI billi tingħata għajnuna fl-iżvilupp jew ir-reviżjoni/adattament ta’ ppjanar strateġiku fit-tul li jippermetti l-antiċipazzjoni tal-bidliet għal għadd ta’ 60 intrapriża. L-objettiv tal-proġett huwa wkoll fi ħdan l-objettivi tal-Applikant, filwaqt li titqies il-politika li jiġu żgurati l-lievi tal-iżvilupp soċjoekonomiku minn perspettiva intraprenditorjali, l-ippjanar strateġiku u l-iżvilupp ta’ strateġiji ta’ żvilupp tan-negozju sostenibbli u sostenibbli, kif ukoll il-kapaċità tal-Applikant li jipprovdi servizzi ta’ taħriġ professjonali bl-ogħla standards ta’ kwalità. Bit-twettiq ta’ sessjonijiet ta’ taħriġ li jiġġeneraw l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali għal għadd ta’ 520 persuna u jipprovdu pakkett ta’ assistenza/konsultazzjoni speċjalizzata għal 60 intervista bil-għan li jiġi elaborat jew rivedut/adattat l-ippjanar strateġiku fit-tul, aħna nemmnu li dawn il-miżuri ser ikollhom effett pożittiv fit-tul, li jiżguraw impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u jżidu l-kompetittività ekonomika tal-intrapriżi fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia. Fi ħdan il-proġett se jiġu appoġġati 520 intrapriża fil-kategorija tal-SMEs, jiġifieri l-valur tal-indikatur 4S17 Intrapriżi appoġġati, li minnhom: L-SMEs huma 520 intrapriża. Il-520 intrapriża appoġġjati jirrappreżentaw: 460 intrapriża
