L-għoti ta’ għodod, metodi, prattiki standard ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba għal 55 impjegat mill-Kumpanija tal-Ilma Targoviste — Dâmbovita S.A. sabiex tadatta l-attività tagħha għad-dinamika tas-settur tal-ġestjoni tal-enerġija u tal-ambjent. Is-settur tal-ġestjoni tal-enerġija u tal-ambjent, imsemmi hawn fuq, huwa settur ekonomiku b’kompetizzjoni potenzjali fir-reġjun tal-Muntenia tan-Nofsinhar, kif iddikjarat fl-istrateġija ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti tar-reġjun: DSI5: Lokalitajiet intelliġenti. Dan jaqa’ fi ħdan is-setturi ekonomiċi identifikati fl-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2015–2020 u huwa korrelatat mal-qasam tal-ispeċjalizzazzjoni intelliġenti “l-enerġija, l-ambjent u t-tibdil fil-klima” skont l-SNCDI. Il-proġett iwieġeb direttament għall-objettiv tal-Assi Prijoritarju 3 — Impjiegi għal Kulħadd, l-Objettiv Tematiku 8 — Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, il-Prijorità ta’ Investiment 8.v — Adattament tal-ħaddiema, l-intrapriżi u l-intraprendituri għall-bidla, billi jitwettqu azzjonijiet ta’ żvilupp professjonali għall-ħaddiema, permezz ta’ taħriġ vokazzjonali u żvilupp ta’ ħiliet komplementari speċifiċi, miżuri li jwasslu għal żieda fil-livell ta’ adattabilità għar-rekwiżiti professjonali settorjali u impliċitament għad-dinamika tal-ambjent ekonomiku, u b’hekk tiġi appoġġata ż-żieda tal-mobbiltà fis-suq tax-xogħol u l-impjiegi sostenibbli fir-reġjun. Il-proġett iwieġeb direttament għall-kisba tal-objettiv speċifiku tas-sejħa 3.8 — Żieda fl-għadd ta’ impjegati li jibbenefikaw minn għodod, metodi, prattiki standard ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba, sabiex l-attività tiġi adattata għad-dinamika tas-setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-SNC/Żoni ta’ Speċjalizzazzjoni Intelliġenti skont l-SNCDI, permezz ta’ sensiela ta’ attivitajiet biex jittejbu jew jittejbu l-ħiliet professjonali tal-persuni fil-grupp fil-mira, permezz ta’ azzjonijiet ta’ trasferiment ta’ għarfien u l-introduzzjoni ta’ għodod ġodda fi ħdan il-Kumpanija tal-Ilma Targoviște — Dâmbovita, sabiex jiżdied il-potenzjal tal-kompetittività u jiġi adattat l-ambjent dinamiku. L-iżvilupp ta’ ħiliet sostenibbli speċifiċi, relatati mat-trasferiment tal-għarfien, jinkiseb permezz ta’ miżuri individwalizzati tat-tip ta’ taħriġ professjonali, ikkowċjar, u b’hekk jiġi żgurat bini solidu għaż-żamma tar-riżultati fit-tul. L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa r-riżultat dirett tal-indirizzabbiltà doppja tat-trasferiment tal-għarfien, l-għodod, il-metodi u l-prattiki proposti: minn naħa, lill-impjegati li, fi tmiem il-proġett, se jkollhom kompetenzi ġodda biex joffrulhom l-iżvilupp futur fil-qasam tal-ġestjoni, u min-naħa l-oħra, tal-kumpanija kollha kemm hi, biex b’hekk jipprovdu r-riżultati mistennija b’mod permanenti u sostenibbli,