Na dan 1. siječnja 2021. zadaće su podijeljene kako slijedi: — Teritorijalni upravitelji (2 EPRV-a) osiguravaju sve CLAS-ove (lokalno povjerenstvo za prihvat i praćenje) potrebne za provjeru prikladnosti vraćanja propisane javnosti u PLIE i za poboljšanje provedenih pratnji. Na isti način pružaju svakodnevnu potporu karijernim sucima i odgovornima za odnose koji se provode na strani podrške javnosti. Ovaj svakodnevni rad nadopunjen je brojnim susretima sa svim ili nekim od referenta na pojačanom putu zapošljavanja teritorija i odgovornima za odnose s poduzećima. Svojim stručnim znanjem koordiniraju referente na temu osposobljavanja kako bi se olakšala mobilizacija faza osposobljavanja u tečajevima sudionika. Teritorijalni upravitelji PLIE-a odgovorni su i za dodjelu ugovora o javnoj nabavi koji se smatraju potrebnima za poboljšanje načina integracije. Dva teritorijalna upravitelja općenito su zadužena za pilotiranje i raspoređivanje PLIE-a u svojim podpodručjima, PLIE, inženjering tečaja, inženjering tečaja (osposobljavanje, kolektivne akcije). Dosljedna potpora informiranju i profesionalizaciji lokalnih aktera također je sastavni dio njihove misije. Već nekoliko godina ostvaruje se stvaranjem informacijske podrške Actu PLIE, osmišljavanjem i unošenjem portala za informacijsko partnerstvo posvećenog profesionalcima društveno-profesionalne integracije teritorija (vidjeti stranicu s akcijskim listom www.parcoursemploi-bassingrenoblois.org) te mjesečnim sastavljanjem tematskih biltena o specifičnom području osposobljavanja. Ta uloga zahtijeva i brojne sastanke s partnerima i korisnicima EIPP-a. — asistent posvećen ovom projektu (1 EPRV) odgovoran je za sve zadaće okupljanja spomenutih sastanaka, praćenje pisama i ugovora o radu. Podupire pripremu različitih tijela, posebno CLAS-a i osigurava prikupljanje informacija o putovanjima sudionika u softveru ABC ViEsion. — Administrator baze podataka ABC ViEsion (1 EPRV) svakodnevno intervenira u alat za praćenje rute, što je osnova rada tima za poboljšanje tečaja na poboljšanju kvalitete tečajeva i razvoju odgovarajućih faza tečaja. Tim ima i službenika za inovativne projekte (1 EPRV) za definiranje, planiranje i promicanje provedbe mjera potrebnih za nastanak projekata usmjerenih na integraciju najtežih ljudi. Rade se različite periferne prepreke zapošljavanju i mogu se konkretnije uključiti različiti radni tokovi. Glavni projekt 2021. bit će priprema eksperimentalnog projekta nulte stope dugotrajno nezaposlenih područja; Naposljetku, skup usluga nadopunjuje intervenciju predloženog projekta, osobito razvojem faza putovanja koje ga obogaćuju.