Svaki referent za karijeru PLIE-a ima aktivnu liniju od 70 osoba na pojačanom radnom putu, s aktivnom obnovom linije od prosječno 30 % godišnje. Potpora se provodi individualnim imenovanjem i kolektivnim radnjama koje omogućuju utvrđivanje dijagnoze situacije osobe, definiranje projekta i zatim predlaganje različitih faza putovanja kako bi se uklonile sve prepreke zapošljavanju u socijalnom i profesionalnom području te joj omogućio pristup poslu.
