Flamanska – nizozemska delta dobra je za zapošljavanje oko 5 milijuna ljudi. Digitalizacijom, automatizacijom i robotizacijom lučkog sektora naglo se povećava potražnja za većim tehničkim profilima. S jedne strane to otvara dosad nezabilježene mogućnosti za sve gospodarske sektore u lučkim područjima i oko njih, ali s druge strane to predstavlja velike izazove za tržište rada i obrazovanje. Ako regija želi zadržati svoj položaj predvodnika u inovacijama, mora moći pružiti pravim ljudima potrebne „vještine 21. stoljeća”. Međutim, popisi uskih grla VDAB-a i UWV-a naglašavaju nedostatak tehničkih profila. Od tehničara za održavanje do tehničara do tehničkog voditelja: poslodavcima u regiji i dalje je problematično pronaći dovoljno prikladnih radnika s tehničkim iskustvom. Budući da se premalo mladih ljudi odlučuje za tehničko obrazovanje i zbog sve veće potražnje za zamjenama kao rezultat starenja stanovništva, problem postaje sve veći. Uz doprinos 14 partnera ‚Vještine Navigator’ osigurava optimalnu usklađenost između potražnje za radnom snagom i ponude. Pritom se usredotočuje na razvoj potrebnih digitalnih vještina mladih školske dobi kao (ponovnih) sudionika na tržištu rada između 16 i 26 godina. Za uključena lučka područja u Antwerpenu, Gentu, Terneuzenu i Rotterdamu, projekt prikazuje tražene vještine današnjice i budućnosti. Osim toga, poslodavci mogu uspostaviti most između tražitelja zaposlenja, studijskog programa i vlastitog radnog prostora kroz različite aranžmane poslodavaca. Ispituju se svi oblici učenja na radnom mjestu, od poslodavca u učionicu do poučavanja na radnom mjestu. Razmatraju se postojeće inicijative kao što su sporazumi o mladima u Nizozemskoj, kao i Engage + u Antwerpenu, gdje se poslodavci i mladi zbližavaju obrazovanjem i osposobljavanjem kod poslodavaca. Na temelju postojećih iskustava razvijena je zajednička metodologija za uspostavu novih dogovora o poslodavcima u pograničnom području. Osim toga, na internetskim stranicama VDAB-a i UWV-a razvija se i integrira internetska prijava za slobodno radno mjesto za tu određenu ciljnu skupinu.
