PRELIMINARNA ANALIZA U PARTNERSKIM OPĆINAMA PROJEKTA POKAZALA JE OPĆU SPREMNOST NA INSTITUCIONALIZACIJU PAMETNOG RADNOG ALATA. PARTNERSKE UPRAVE NAMJERAVAJU ISKORISTITI SREDSTVA I MOGUĆNOSTI PROJEKTA ZA REDIZAJN ORGANIZACIJSKIH MODELA, OSJEĆAJ PRIPADNOSTI I DUHA SLUŽBE U SVOJIM AKTIVNOSTIMA, PRIPREMU OSOBLJA ZA PROMJENU ORGANIZACIJSKE KULTURE, STJECANJE VJEŠTINA SPOSOBNIH ZA PROMICANJE ORGANIZACIJSKIH KONTEKSTA, TEHNOLOGA, REGULATORNIH RJEŠENJA I SPORAZUMA UNIJE KOJI OLAKŠAVAJU STRUKTURIRANI RAZVOJ AGILNIH MODELA RADA. U CILJEVIMA OSPOSOBLJAVANJA U OKVIRU PROJEKTA NAGLAŠAVA SE OBVEZA DA SE RADNICIMA STAVE NA RASPOLAGANJE OPERATIVNI ALATI I METODOLOGIJE KORISNI ZA KONKRETAN RAZVOJ PRILAGODLJIVOG MODELA RADA U OPĆINAMA. TEČAJ UKLJUČUJE EDUKACIJU I KONZULTANTSKU AKCIJU KOJA PODRŽAVA PROJEKTIRANJE, PROVEDBU, PRAĆENJE I EVALUACIJU MODELA ORGANIZACIJE RADA U OT