PLANIRAJU SE MJERE ZA POVEĆANJE ZAPOŠLJIVOSTI NEZAPOSLENIH ILI NEAKTIVNIH ŽENA S CILJEM PROMICANJA NJIHOVE INTEGRACIJE I TRAJNOSTI NA TRŽIŠTU RADA KOJE SE SVE VIŠE DIGITALIZIRA I KOJE SE SASTOJI OD „HIBRIDNIH RADNIH MJESTA”, KAKO JE PREDVIĐENO U DGR-U 526/2020 S UPUĆIVANJEM NA LINIJU 1. „NASLOV”. PREDLOŽENE INTERVENCIJE PRVENSTVENO SU USMJERENE NA TEMU DIGITALIZACIJE KOJA SE SMATRA PRIORITETOM PREDLAGATELJA I MREŽE UKLJUČENIH PARTNERA (OPĆINE S NJIHOVIM SOCIJALNIM I AKTIVNIM ISTRAŽIVAČKIM UREDIMA, CENTRI ZA BORBU PROTIV NASILJA I ZADRUGE/UDRUGE KOJE UPRAVLJAJU SKLONIŠTIMA, AGENCIJAMA ZA ZAPOŠLJAVANJE I AKTERIMA AKTIVNIMA U AKTIVNIM POLITIKAMA, UDRUŽENJE BEZ GRANICA ZA DIGITALNE ASPEKTE, POSLOVNA UDRUŽENJA KATEGORIJA, UKLJUČUJUĆI ONA NA NACIONALNOJ RAZINI PODUZETNICA, SINDIKATA I PODUZEĆA KOJA SE BAVE PODUZETNIŠTVOM I NOVOOSNOVANIM PODUZEĆIMA, VISOKOŠKOLSKIM USTANOVAMA).
