PROJEKT JE STRUKTURIRAN KAKO BI SE DOPRINIJELO ŠIRENJU U VENETO EKONOMSKOM SUSTAVU NOVE KULTURE DRUŠTVENE ODGOVORNOSTI I POTAKNULI PROCESI REORGANIZACIJE I INOVACIJA S CILJEM ODRŽIVOSTI U MLETAČKIM TVRTKAMA. ZA POSTIZANJE CILJEVA PREDVIĐENE SU RAZLIČITE VRSTE AKTIVNOSTI: — TABLETE ZA OSPOSOBLJAVANJE, KRATKOROČNE INTERVENCIJE NAMIJENJENE INFORMIRANJU PODUZEĆA O MJERAMA KOJE MOGU PODUZETI KAKO BI POSTALA ODGOVORNA I ODRŽIVA PODUZEĆA, ZAJEDNO S KORISTIMA I MOGUĆNOSTIMA; — STRATEŠKO SAVJETOVANJE U PODUZEĆIMA S CILJEM MJERENJA RAZINE ODRŽIVOSTI PODUZEĆA I USPOSTAVE PROCESA REORGANIZACIJE I PERSONALIZIRANIH INOVACIJA U SVJETLU DRUŠTVENO ODGOVORNOG POSLOVANJA; OSPOSOBLJAVANJE NEZAPOSLENIH OSOBA: UNUTARNJI TEČAJ OSPOSOBLJAVANJA INTEGRIRAN ISKUSTVENOG LABORATORIJA OSMIŠLJEN KAKO BI UČENICIMA PRENIO VJEŠTINE VODITELJA ODRŽIVOSTI, STRATEŠKE OSOBE KOJA PODUPIRE TVRTKE U PROCESU TRASF