INTERNE AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA BIT ĆE STRUKTURIRANE KAKO SLIJEDI:1. AKTIVNOSTI PRIJE DONOŠENJA PLANA PAMETNOG RADA I DIJELJENJE PLANA ZA PROVEDBU NAČINA RADA KOJE PRUŽA PAMETNI RAD: (I) ORGANIZACIJSKA ANALIZA I INTERNI PROCESI, (II) UTVRĐIVANJE NAJPRIKLADNIJIH DIGITALNIH TEHNOLOGIJA ZA PAMETAN RAD PREMA VRSTI AKTIVNOSTI/PROCESA U ODNOSU NA BROJ SUDIONIKA, (III) RAZMJENA PAMETNOG PLANA RADA U SKLADU S OBJAVLJENIM PRAVILIMA ODCEC-A (REDAK RAČUNOVOĐA I RAČUNOVODSTVENIH STRUČNJAKA)2. AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA USMJERENE NA OSOBLJE NA KOJE UTJEČE PAMETNA WORKINGFORMACIJA POSLOVNOG UPRAVLJANJA KROZ SUDJELOVANJE U INTERNETSKIM SEMINARIMA I ONLINE TEČAJEVIMA RAZLIČITIH PRUŽATELJA USLUGA (E.G. COURSERA, SEEDBLE...) USMJERENE NA FLEKSIBILNE ORGANIZACIJSKE MODELE I MODELE UPRAVLJANJA TE ODGOVARAJUĆE METODE PRENOŠENJA USMJERENE NA OBLIKOVANJE UČINKOVITE KOMUNIKACIJE