POTICAJ PAMETNOG RADA KLJUČNA JE RIJEČ OVOG PROJEKTA. POČEVŠI OD PRVE FAZE USMJERENE NA PRENOŠENJE NAJBOLJIH TEHNOLOGIJA NA TRŽIŠTU U SINERGIJI S POJEDNOSTAVLJENJEM ANALIZE POSLOVNIH PROCESA, PREBACIT ĆEMO SE NA TRENUTAK OBUKE UD-A PREMA STRUČNIM BROJKAMA KOJE SU IDENTIFICIRANE KAO KLJUČNI RESURSI. OSPOSOBLJAVANJE KOJE TREBA RAZUMJETI NA TRI RAZINE, REGULATORNE, TEHNOLOŠKE I UPRAVLJAČKE RAZINE DOVEST ĆE DO OSPOSOBLJENIH ZAPOSLENIKA KOJI ĆE SREDNJOROČNO DUGOROČNO MOĆI PROŠIRITI STEČENO ZNANJE I ISKUSTVO TE POLITIKU PODUZEĆA NA KAPILARAN NAČIN KAKO BI PRIMIJENILI POLITIKU PAMETNOG RADA U ŠIROKOM RASPONU. DO POČETNE FAZE OBUKE I EKSPERIMENTIRANJA USLIJEDIT ĆE POČETAK PRAVOG PILOT-PROJEKTA KOJI ĆE KAO PROTAGONISTA VIDJETI ISKUŠANU I TESTIRANU RADNU SKUPINU OD 10 OSOBA KOJA PRUŽA USLUGU ODRŽAVANJA APLIKACIJA ZA KLIJENTA U FINANCIJSKOM SEKTORU. IZAZOV PILOT-PROJEKTA LEŽI U POSTAVLJANJU