S obzirom na situaciju u kojoj se nalazimo s virusom koronavirusa, velik je udio otpušten u objema našim regijama. Sektor trgovine trenutačno ima najviše poteškoća u regijama. Dana 4. svibnja Tillväxtverket je ažurirao svoje statističke podatke o podnesenim zahtjevima u kratkom roku: Västernorrland – otpušten u trgovini: 1140 pojedinaca Jämtland – otpušteni u trgovini: 1103 pojedinci kolovoz: Västernorrland – otpušten u trgovini: 1 472 osobe, 13,1 % svih ljudi koji rade trgovinski sektor u Västernorrland. Jämtland – otpušten u trgovini: 1312 individer Trenutno se suočavamo sa situacijom na tržištu rada u regiji Västernorrland i Jämtland gdje se otpuštanja za male i srednje tvrtke povećavaju u lavinama. U ovom sektoru trenutačno radi više od jedne od deset radno sposobnih osoba u našim regijama. Cilj ovog projekta, Handelskraft, je stvoriti mogućnosti za pojedince unutar uprave ili zaposlenike u privatnom sektoru za razvoj vještina. Pojedinac se može otpustiti, obavijestiti ili zaposliti. Razvoj kompetencija u projektu može dovesti do stjecanja diplome ili ciljanog poboljšanja kompetencija sudionika. Napori se mogu integrirati u uobičajene aktivnosti i povezati s praktičnim koracima. Razvoj vještina može se odnositi na različite metode i alate, uključujući: osposobljavanje, usmjeravanje na radnom mjestu i poboljšani alati za mapiranje. Projekt će započeti istraživanjem kompetencija članova poduzeća u sektoru trgovine i prodaje te povezanim industrijama. Ti će pojedinci koji prolaze kroz mapiranje kompetencija primiti potporu za tranziciju ili razvoj vještina putem regionalnih koordinatora za tranziciju koji pojedincima omogućuju cjeloživotno učenje. Za napore koje pojedinci zahtijevaju od radnog vijeka zaposlen je odgovarajući voditelj projekta koji aktivno radi kako bi osigurao da ti napori stvaraju zanemarene aktivnosti koje podržavaju ciljnu skupinu. Osim toga, ti bi napori trebali biti vidljivi na digitalnoj platformi kako bi pojedinci u ciljnoj skupini dobili pregled dostupnih mogućnosti za daljnje obrazovanje, promjenu karijere ili tranziciju. Projekt uključuje Regiju Västernorrland, Regiju Jämtland, Gospodarsku komoru, službu za zapošljavanje i poduzeća. Cilj je da 450 pojedinaca u trgovini i povezanim industrijama podvrgne naporima za jačanje vještina.