DIGAD, Digitalna kompetencija za administrativno osoblje u Västerbottenu Cilj projekta je povećati digitalne kompetencije zaposlenika u općinskoj upravi i ojačati sposobnost organizacije da vodi i provodi digitalne promjene. Digitalizacija je snažna sila promjene u društvu i osoblje javne uprave treba razviti svoje digitalne vještine kako bi bile relevantne na tržištu rada i kako bi mogle zajednički stvoriti digitalnu transformaciju s kojom se suočava javni sektor. U okviru projekta analizirat će se potreba za digitalnim kompetencijama na pojedinačnoj razini i u obliku modela u kojem se ishod aktivnosti može ocijeniti na temelju pokazatelja u takozvanom vrijednosnom lancu. Obrazovni napori odnose se na osoblje u petnaest manjih općina u okrugu Västerbotten i Norrbotten. Materijali za učenje koji se proizvode i upotrebljavaju u projektu bit će dostupni na internetu, otvoreni i dostupni svima. Povećane digitalne vještine pojedinačnom zaposleniku pružaju preduvjete za profesionalni razvoj i sposobnost da doprinesu inovativnoj lokalnoj samoupravi, što pak može osigurati dobrobit budućnosti korištenjem potencijala digitalizacije.