Regije Skåne i Blekinge imale su nisku stopu zaposlenosti i nedavno su primile brojne izbjeglice, dok su u isto vrijeme mnoga poduzeća u području IKT-a pretrpjela nedostatak vještina. Unutar skupine novopristiglih i inozemnih, dugotrajno nezaposlenih žena i muškaraca, postoje pojedinci s obrazovanjem u računalnoj i sistemskoj znanosti koja je često neadekvatna ili zastarjela. Obrazovanjem i boljim povezivanjem moguće je promicati osnivanje tih pojedinaca na tržištu rada, uz istodobno povećanje uvjeta za rast i razvoj poslodavaca u Skåneu i Blekingeu. Postoje različite okolnosti koje otežavaju novopristiglim i stranim rođenim osobama s poslijediplomskim obrazovanjem stjecanje kvalificiranog posla u Skåneu i Blekingeu, na primjer da Agencija za zapošljavanje nema dovoljno resursa, da Šveđani rođeni u inozemstvu nemaju obrazovanja i mreže u Švedskoj ili da mnoga poduzeća nemaju dovoljno sposobnosti za šire zapošljavanje. Postoje i brojne mogućnosti, okolnosti koje pozitivno utječu na situaciju novopridošlih osoba i stranaca, na primjer da rastući sektor IKT-a ima sposobnost zapošljavanja mnogih novih dolazaka i stranaca, osobito žena. Projekt će se temeljiti na prethodnim iskustvima društava Skåne i Blekinge te će se razviti metoda koja se može koristiti za slične inicijative drugdje u Švedskoj. U okviru projekta razvit će se strategija za učvršćivanje metode na nacionalnoj razini. U okviru projekta Služba za zapošljavanje, nastavnici i poslodavci pružit će sudionicima bolju potporu obrazovanju i povezivanju. Očekuje se da će nakon projekta primarna ciljna skupina imati kompetencije koje bolje odgovaraju potrebama tržišta rada, što znači da će se brže zaposliti, obrazovati ili približiti tržištu rada. Očekuje se da su organizacije sudionice zajednički razvile radni pristup, a očekuje se da će poslodavci koji sudjeluju moći bolje rješavati šire zapošljavanje.