S obzirom na to da ljudi duže traže posao, jaz na tržištu rada raste. U mnogim se slučajevima povećala kako mirenje još nije moguće te su potrebne druge intervencije kako bi se smanjila ta udaljenost. To je jedan od prioriteta u okviru politike općine Haarlem. S druge strane, općina Haarlem, kao općina koordinatorica, nastoji spriječiti i suzbiti nezaposlenost mladih u regiji većim ulaganjem u ponudu radne snage i održivu integraciju ranjivih mladih na tržište rada. Aktivnosti u ovom projektu usmjerene su na pripremu i mentorstvo sudionika za plaćeni posao. Aktivnosti će se provoditi: & #61607; IJmond/IJmond Works za ciljne skupine 55+ i WWB > 6 mjeseci korist  Opremanje rada za ciljnu skupinu WWB > 6 mjeseci korist  Perspektiva za mlade ugrožene ciljne skupine Intenzitet te putanje varira od pojedinca do pojedinca, kao i njezino trajanje i korišteni alati: unos, procjena, profil tržišta rada, plan putanje rada, radna praksa, razna osposobljavanja/radionice, zadaci na radnom mjestu, individualno podučavanje, program vježbanja, specijalističko osposobljavanje i razni evaluacijski trenuci. Uspjeh projekta određen je intenzivnim (pojedinačnim) smjernicama koje se sastoje od grupnog pristupa, uvođenja radnih mjesta/putova učenja/pružanja usluga poslodavca, osposobljavanja i osposobljavanja te ciljane komunikacije između sudionika, nadzornika i (vanjskih) partnera za suradnju.