Hanze Veleučilište Groningen trenutno radi na obrazovnoj viziji za naredne godine. Važan element je uključenost nastavnika kako bi se perspektiva održivo prilagodila kako bi učenik i poboljšanje njegovih znanja i vještina bili u središtu projekta. Nastavnici određuju 80 % studentskog putovanja važno je da kultura učenja bude takva da se kreću zajedno s učenikom. Čini se da je radno opterećenje, osobito među nastavnim osobljem, pitanje zabrinutosti. Veleučilište je poduzelo inicijativu za poboljšanje radnog iskustva. To je povezano i s drugim kretanjima kao što su bolovanje, kvaliteta obrazovanja i uočeni radni pritisak među nastavnicima. Naš je cilj da se s najvećom pažnjom posvetimo interesima nastavnika koji se bave. Suočeni smo s brojnim problemima vezanim uz naše zaposlenike, koji su nespecifične prirode tvrtke i zahtijevaju druge vještine. Kako bi se našim nastavnicima pružila održiva perspektiva, održava se nekoliko radionica ExperienceCapture, a rezultati će biti početna točka za suočavanje s velikim promjenama s nastavnicima. Rezultatima ovog projekta želimo pružiti podršku nastavnicima u njihovim ambicijama i potrebama prepoznavanjem znanja i vještina koje nisu specifične za poduzeća te poticanjem pozitivnog okruženja za učenje. Takva znanja i vještine koji nisu specifični za poslovanje potrebni su za ostvarivanje razvojnih točaka u okviru održive perspektive. Konzultant nas podržava u prepoznavanju razvojnih potreba i prilika za učenje zaposlenika i načina na koji se oni mogu ugraditi.