S obzirom na to da ljudi duže traže posao, jaz na tržištu rada raste. U mnogim se slučajevima povećala kako mirenje još nije moguće te su potrebne druge intervencije kako bi se smanjila ta udaljenost. To je jedan od prioriteta u okviru politike općine Haarlem. S druge strane, općina Haarlem, kao općina koordinatorica, nastoji pružiti odgovarajuću potporu upravljanju radnim mjestima te spriječiti i suzbiti nezaposlenost mladih u regiji većim ulaganjem u upravljanje radom i održivu radnu integraciju ranjivih mladih ljudi. Aktivnosti u ovom projektu usmjerene su na pripremu i mentorstvo sudionika za plaćeni posao. Aktivnosti će se provoditi: — IJmond/IJmond Radovi za ciljne skupine Neprimatelji naknada, prepreke zapošljavanju, 50+ s WWB-om/Zakonom o sudjelovanju, IOAW, IOAZ ili UWV, Mladi, > 6 mjeseci WWB/Zakon o sudjelovanju, IOAW, IOAZ ili UWV nositelji – Passmatch za ciljnu skupinu WWB > 6 mjeseci po davanju – Perspektiva za ranjive mlade ciljne skupine Intenzitet te putanje varira od pojedinca do osobe, kao i njezino trajanje i instrumenti koji se upotrebljavaju: unos, procjena, profil tržišta rada, plan putanje rada, radna praksa, razna osposobljavanja/radionice, zadaci na radnom mjestu, individualno podučavanje, program vježbanja, specijalističko osposobljavanje i razni evaluacijski trenuci. Uspjeh projekta određen je intenzivnim (pojedinačnim) smjernicama koje se sastoje od grupnog pristupa, uvođenja radnih mjesta/putova učenja/pružanja usluga poslodavca, osposobljavanja i osposobljavanja te ciljane komunikacije između sudionika, nadzornika i (vanjskih) partnera za suradnju.
