Tržište rada često je organizirano na regionalnoj razini. Konkretno, nešto veći poslodavci ne poštuju općinske granice. U izvješću o mehanizmu upozoravanja Haaglanden nekoliko uslužnih točaka za poslodavce pruža usluge lokalnim i regionalnim poslodavcima koji zapošljavaju radnike. Službe poslodavaca i šalteri za mlade nastoje se povezati s poslodavcima koji imaju slobodna radna mjesta i, ako je potrebno, pripremiti korisnike, strance i nacionalne jedinstvene organizacije za potrebe regionalnih poslodavaca. U tu se svrhu upotrebljavaju različiti instrumenti. To može uključivati bespovratna sredstva za zapošljavanje, programe osposobljavanja i/ili puteve iskustva u (polu)redovnom okruženju za poslodavce. Osim toga, u projektu ESF-a za razdoblje 2017. – 2019. općine Haag, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland i Westland uzimaju u obzir troškove usmjeravanja internih zaposlenika.