Nakon ankete o angažmanu zaposlenika (EES) 2017. Thales planira 2018. provesti EES kako bi aktivno radio na motiviranim, kompetentnim i vitalnim zaposlenicima koji uživaju u radu i nastavljaju se razvijati. EES prati kako istraživačka skupina ostvaruje rezultate u pogledu ambicija Talesa u području ljudskih resursa u nadolazećim godinama (posebno u područjima kao što su privlačno poslodavstvo, raznolikost i angažman zaposlenika). EES nije samo monitor, već je riječ i o intervenciji na pojedinačnoj razini te na razini tima ili skupine. Time se provedbom ovog prijedloga pridonosi evaluaciji i poboljšanju te politike u području ljudskih resursa.