Micronit već niz godina radi na održivoj zapošljivosti zaposlenika. U 2018./2019. tim će se postupkom usmjeravanja naglasak staviti na poboljšanje profesionalizacije i ujednačenosti projektnog tima. Polazna točka je ulaganje u zaposlenike. Kroz treniranje i usmjeravanje, djelatnicima se pružaju alati za obavljanje posla u dobroj kvaliteti i sa zadovoljstvom te za optimizaciju organizacije rada s pravim znanjem i vještinama. Razmislite o učinkovitoj komunikaciji, preuzimajući vlastitu inicijativu/odgovornost, pokazujući vodstvo s jasnim načinom dobre komunikacije, inače organizirajući rad i, naravno, dobru interakciju/dosljednost između rukovodstva/rukovodstva i izvršnog osoblja u obavljanju posla. Time se promiče poduzetništvo i profesionalizacija unutar projektnog tima i pridonosi održivoj zapošljivosti zaposlenika.