Nakon niza burnih godina, BrabantWonen tim želi stvoriti veću stabilnost i solidarnost i usredotočiti se na timski razvoj sa svim vrstama radikalnih promjena u organizaciji. Svatko ima svoje preferencije i stoga je pitanje: Kako i što početi? Spominju se različite teme, kao što su solidarnost, angažman, samosvijest, vlasništvo i namjera. U okviru programa djelovanja „putem brusilice svježe paprike” utvrđivanje pitanja zajedničkog razvoja dio je postupka. U ovom akcijskom programu kolege rade u pet koraka u ravnopravnom zajedničkom stvaranju prema razvojnoj potražnji, ciljevima, rješenjima i rezultatima. U ovom programu, ljudi će ne samo gledati i razmišljati o tome što drugo može učiniti, ali i raditi na njemu. Donijeti pravi pokret u načinu razmišljanja, stavu i ponašanju. S jasnim smjerom, snažnim sadržajem, svježom energijom i puno kreativnosti.