Otentic Logistics B.V. (dalje u tekstu: Otentic) je MSP koji nudi rješenja za skladištenje i dodatne logističke usluge. Otentic je 2017. proveo prvi održivi projekt zapošljivosti. U vrijeme kada su radnici svjesni održive zapošljivosti postoji velika potreba za jasnoćom i smjernicama o njihovu osobnom razvoju. U industriji u kojoj postoji velik manjak tržišta rada iznimno je važno da Otentic zadovolji tu potrebu kako bi se zaposlenike obvezalo na organizaciju. Zato je Otentic ponovno angažirao vanjskog savjetnika. Gdje je prethodni projekt bio usmjeren na provođenje grupnih sesija, konzultant se više usredotočuje na usmjeravanje pojedinačnih zaposlenika u ovom projektu. Stoga su ciljevi ovog projekta sljedeći: — Uspostavljanje strukturnih smjernica za zaposlenike u njihovom osobnom razvoju; Stvaranje profila radnih mjesta za sva radna mjesta kako bi se pojasnile odgovornosti, razvojne perspektive i mogućnosti rasta za zaposlenike; — Jačanje veze između pojedinih zaposlenika i organizacije. U ovom će projektu vanjski savjetnik Otentic voditi Otentic da pretvori Otenticovu radnu kulturu u kulturu učenja. Osim toga, konzultant će voditi Otentic kako bi poboljšao unutarnju mobilnost radnika.