IPS/IHW: uključujući rad s psihološkom ranjivošću Previše ljudi s psihološkom ranjivošću nalaze se izvan radnog procesa, dok rad može doprinijeti ponovnoj uspostavi funkcioniranja i prekidanju društvene izolacije. Stopa zaposlenosti te velike skupine potencijalnih radnika pridonosi rješavanju uskih grla na tržištu rada i dovodi do smanjenja upotrebe skrbi i socijalne sigurnosti. Projektom IPS/IHW nastoji se poduzeti novi korak u profesionalnoj podršci tražiteljima zaposlenja s psihološkom ranjivošću i poslodavcima koji im žele ponuditi posao. U praktičnom eksperimentu u kombinaciji se koriste dvije dokazane učinkovite metode: IPS i IHW. Tražitelji zaposlenja s psihološkom ranjivošću često ne rade sami i ostaju u redovnom radnom okruženju. Pritom im je potrebno stručno vodstvo koje može premostiti jaz između skrbi i rada. IPS, pojedinačno postavljanje i potpora, dokazano je učinkovita metoda (www.werkenmetips.nl). Osobe s psihološkom ranjivošću ovise o radu koji je prilagođen njihovim sposobnostima i kojim se uzimaju u obzir njihova ograničenja. IHW, uključujući redizajn rada (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), dokazana je metoda organiziranja rada po mjeri koji dodaje vrijednost tvrtki. IPS je usmjeren na opskrbu i kao polazište preuzima ambicije i profesionalne želje tražitelja zaposlenja s mentalnim bolestima. IHW je usmjeren na potražnju i temelji se na potrebama poslodavaca u pogledu osoblja. Projekt IPS/IHW koristi prednosti obiju metoda primjenjujući ih u kombinaciji u praktičnom eksperimentu. Očekuje se da će se time pokazati da ta kombinacija dovodi do većeg broja i prikladnijih poslova za tražitelje zaposlenja s mentalnom ranjivošću te da se održivost njihova sudjelovanja u zapošljavanju povećava zbog upotrebe specijaliziranih smjernica za usmjeravanje.