Diferencijalna vrata žele nastaviti graditi vitalnu organizaciju, koja obećava u trenutku kada svi stoje iza nje. Uključenost i dobar primjer rukovodstva također je sudjelovanje zaposlenika, a time i jedan od ključnih čimbenika uspjeha. Održiva zapošljivost provodi se zajedno, znajući što se događa u području zdravog, obrazovnog ili organizacijskog razvoja. Zajedničko vlasništvo i povezanost s različitim vratima.
