Agrifirm je nizozemsko društvo zadruge koje djeluje u sektoru stočarstva i poljoprivrede. Nedavno je Agrifirm započeo proces tranzicije s ciljem zadovoljavanja svih potreba kupaca kroz 360 stupnjeva pregleda korisnika. Za kupca, to znači potpuno rasterećenje. U organizacijskom smislu taj prijelaz ima velik utjecaj na poduzeće i njegove zaposlenike. Radni pritisak znatno je povećan. Pritisak ne pogoduje atmosferi i suradnji. Ta će pitanja dugoročno otežati održivu zapošljivost. Agrifirm stoga želi ulagati u pojedinog zaposlenika i međusobnu suradnju kroz putanju usmjerenu na vitalnost, suradnju i organizaciju osobnog rada s rezultatom manjeg stresa i većeg radnog zadovoljstva. Vanjski savjetnik izdat će mišljenje i usmjeravati provedbu primjenom sljedećih načela: —Pojedinačna analiza usmjerena je na radni pritisak i vitalnost. —Ujediniti se u skeniranju organizacije i savjetima iz kojih su intervencije sastavljene. —Jako pojedinačno savjetovanje i potpora (trening) za provedbu razvojnih/poboljšajućih točaka. — Radionice po mjeri ovisno o potrebama organizacije mogu. Teme kao što su: „Razumijete poremećaje u radu”, „odmorite se u glavi”, „postavite ciljeve i činite prave stvari”, „tri koraka pametno planirate”, „jasnu komunikaciju i delegaciju”, „kako funkcionira vaša distribucija energije jednog dana”, „kako stres funkcionira i kako ga pametno koristiti”, itd. -Završno izvješće koje pokazuje rezultat i pruža konkretne preporuke za osiguravanje održive zapošljivosti.