Unutar WEMO-a, kvaliteta je u DNK zaposlenika, s puno znanja i stoga mnogo mogućnosti na najvišoj razini unutar strojne konstrukcije i strojnih dijelova. Kako bi se te temeljne vrijednosti nastavile provoditi u bliskoj budućnosti, potrebni su odgovarajući, ključni i održivi zaposlenici. Ključni i održivo raspoređeni zaposlenici energični su, snažni i sposobni za obavljanje i nadahnuće. Veća vitalnost u organizacijama dovodi do povećanja produktivnosti i smanjenja izostajanja s posla. Održiva zapošljivost kontinuiran je proces između onoga što zaposlenik može i želi i onoga što radnik nudi i zahtijeva (izvor: TNO 2014. i Ministarstvo socijalne skrbi). Za WEMO, održiva zapošljivost zaposlenika izuzetno je važna za nastavak ponude kvalitetnih i inovativnih rješenja koja čine razliku.