Kohesio: pronađite projekte EU-a u vašoj regiji

podaci o projektu
Datum početka: 1 rujna 2017
Datum završetka: 31 kolovoza 2020
financiranje
Fond: Europski fond za regionalni razvoj (ERDF)
Ukupni proračun: 469 742,54 €
Doprinos EU-a: Nije primjenjivo
program
Programsko razdoblje: 2014-2021
Upravljačko tijelo: Samenwerkingsverband Noord-Nederland

Ususret ponudi radne snage otporne na buduće promjene u sektoru bioloških znanosti

Sektor bioloških znanosti važan je za gospodarstvo Sjeverne Nizozemske. Sektor ima snažnu i inovativnu jezgru poduzeća (MSP-ova). Ljudski kapital ključan je za inovacijske kapacitete. Budući da se posljednjih godina složenost razvojnog procesa povećala, inovacijski kapaciteti su pod pritiskom. Postoji sve veća potreba za visokokvalificiranim osobljem s odgovarajućim kompetencijama i stručnim znanjem. Visoko obrazovanje trenutačno nije dovoljno prilagođeno potrebama MSP-ova. Postoji jaz u specifičnim temama na terenu, na primjer, u vezi s međunarodnim zakonima i propisima u vezi razvoja, registracije i proizvodnje novih proizvoda i usluga.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon zajednički su pokrenuli ovaj projekt koji ima za cilj jačanje obrazovnih ustanova vezanih uz te teme teme. To se postiže: trajnim ispitivanjem budućih potreba tržišta rada (u smislu potrebnih vještina, povezanosti s tržištem rada) putem strukturnog savjetovanja s MSP-ovima. U tu se svrhu razvija interaktivna fleksibilna metoda upita kojom se utvrđene potrebe pretvaraju u obrazovne potrebe. —razvoj inovativnih obrazovnih modula u skladu s potrebama tvrtki Life Sciences (MSP) osnovanih u Sjevernoj Nizozemskoj – strukturno jamstvo razvijenih obrazovnih modula. Konzorcer podržava i drugi predstavnici malih i srednjih poduzeća u sektoru bioloških znanosti, i to Life Cooperative i HANNN, kao i razne tvrtke iz regije. Bolja potražnja za potrebama tržišta rada i njihovo pretvaranje u obrazovanje dovodi do bolje kvalitete obrazovanja. Time se pruža prilika za cjeloživotno učenje. To dovodi do:• boljih kvalificiranih osoba s diplomom koji se mogu bolje i brže rasporediti, bez potrebe za hitnim dodatnim ulaganjem u osposobljavanje.• Bolje kvalificirano osoblje •bolja osnova za start-up poduzetnikeZa poduzeća u regiji, to znači da su u stanju optimalno organizirati inovacijski proces kako bi brže odgovorili na međunarodna kretanja. Njime se jača inovacijski kapacitet, a time i konkurentan položaj poduzeća u sjevernom Nizozemskoj.

Flag of Nizozemska  Nizozemska