Od 1. srpnja 1984. zajednički sustav državne organizacije za inspekciju zdravlja i sigurnosti i rada, a zatim i državna organizacija sigurnosti i sigurnosti na radu, izmijenjen je 1. srpnja 1984. (III.) 31.) uspostavljen je rezolucijom Zakona o radu. Organizacija ureda Budimpešte i Županijske vlade 2017. 01. Njegova izmjena od prve godine utjecala je na teritorijalni sustav tijela za sigurnost i inspekciju rada: regionalna tijela dodijeljena su organizaciji okružnog ureda tako da prvostupanjske zadaće tijela nadležnih za sigurnost i rad na radu obavlja područni ured koji djeluje u sjedištu okruga (u glavnom gradu, III. okrugu i Érdu u okrugu Pest) (trenutačno oko 400 osoba zajedno). Stručno upravljanje inspekcijama sigurnosti i rada na radu (profesionalnost, zakonitost, provjere učinkovitosti, izdavanje metodoloških i informativnih materijala, vrednovanje stručnog rada, osposobljavanje i daljnje osposobljavanje inspektora itd.) provode dva odjela u organizaciji Ministarstva nacionalnog gospodarstva: za upravljanje aktivnostima zaštite na radu Odjel za inspekciju rada (od 2017. nadalje) i Odjel za inspekciju rada za upravljanje aktivnostima inspekcije rada (trenutačno 74). Cilj je projekta poboljšati uvjete zapošljavanja zaposlenika kako bi dugoročno mogli stvoriti vrijednost i samoskrb, što, osim njihovih pojedinačnih interesa, pridonosi konkurentnosti Mađarske. Osim smanjenja štete prouzročene nesrećama na radu i profesionalnim bolestima, prevencija predstavlja i povrat troškova za poboljšanje radnih uvjeta. Rizici za zdravlje i sigurnost radnika bolje su spriječeni, što zahtijeva ciljane intervencije, prevenciju, podizanje svijesti i poboljšanje profesionalnosti i učinkovitosti zadaća u području sigurnosti na radu. Crno zapošljavanje također ugrožava gubitak poreznih prihoda i sposobnost samoskrbi pojedinca te dovodi poduzeća koja su zakonito zaposlena u nepovoljan položaj u odnosu na konkurenciju. Kako bi se postigao taj cilj, važno je poboljšati profesionalnost i učinkovitost zadaća inspekcije rada. U odnosu na prihvatljive aktivnosti projekta, planiraju se sljedeće aktivnosti: Tečajevi osposobljavanja služe održavanju i poboljšanju stručne osposobljenosti osoblja koje radi u području sigurnosti i rada na radu kako bi se ispunili zahtjevi postojećeg pravnog okruženja (uključujući strukovno osposobljavanje i osposobljavanje za obnovu znanja te osposobljavanje za razvoj vještina). Tehnički razvoj pruža potrebnu tehničku pozadinu za odgovarajuće osposobljene kolege za obavljanje njihovih zadaća u skladu s tehničkim zahtjevima sadašnje dobi (pametni telefon, prijenosno računalo, upravljačka oprema, vozilo). Stvaranje baza podataka o registru stručnjaka za sigurnost i zdravlje na radu i o registru pružatelja usluga medicine rada, u kojima će javni podaci biti dostupni svima. Događanja, PR: Osim obavljanja zadataka prema traženom standardu, važno je pogledati i podići svijest. Stoga želimo podići svijest društva o području rada i sigurnosti na radu ciljanim kampanjama za odnose s javnošću. U sklopu toga organizirat će se jumbo plakati, letci, predavanja, dani otvorenih vrata, konferencije, seminari, bit ćemo usmjereni na festivale, a promovirat ćemo i učenike srednjih škola. Kao dio ovog izdanja, mi ćemo stvoriti novi sutra, stvoriti web stranice društvenih medija i razviti igre za produbljivanje znanja. Istraživanje: provedba i objavljivanje istraživanja usmjerenih na poboljšanje radnih uvjeta i razvoj programa za izračun troškovnog učinka nesreća na radu i profesionalnih bolesti, čiji je cilj pokazati koji se troškovi očekuju u slučaju nesreća na radu i profesionalnih bolesti, raščlanjenih na forinte s ekonomskog stajališta. — Donesena je odluka (EU) 2016/344 Europskog parlamenta i Vijeća o uspostavi Europske platforme za jačanje suradnje u rješavanju neprijavljenog rada Platform:2016.03.09-én. To je dovelo do suradnje EU-a u rješavanju neprijavljenog rada, koja je također usmjerena na poboljšanje provedbe, čime se doprinosi smanjenju učestalosti neprijavljenog rada i povećanju broja prijavljenih radnih mjesta. Budući da se uspostavom Platforme otvaraju nove perspektive u borbi protiv neprijavljenog rada, u tom pogledu trebat će provesti niz prioritetnih zadaća. U sklopu toga organizirat će se studijski posjeti, publikacije kojima se jača znanje, konferencijske radionice. Radi dobrog znanja planiramo provoditi studije i provoditi istraživanja.
