Zbog opravdanja vodećeg projekta u kontekstu pandemije koronavirusa 2020., koja je ozbiljno utjecala na gospodarstvo i tržište rada, potrebna je hitna intervencija u svim predmetnim zemljama. Mjere uvedene kao odgovor na izvanredno stanje naloženo 11. ožujka 2020., ograničenja ugostiteljstva i turizma te učinci prelijevanja na vanjska tržišta doveli su do trajnog pada gospodarskih i poslovnih aktivnosti. Negativni učinci krize uzrokovane koronavirusom znatno su utjecali i na mađarsko gospodarstvo i tržište rada. Kako bi se spriječila otpuštanja poduzeća u poteškoćama zbog pandemije i zaštitila radna mjesta, vlada je odlučila podržati programe skraćenog radnog vremena u okviru mjera politike zapošljavanja i podupirati plaće visokokvalificiranih radnika u sektoru istraživanja, razvoja i inovacija. Cilj je potonje mjere izbjeći otpuštanja tijekom pandemije bolesti COVID-19 u sektoru istraživanja, razvoja i inovacija te spriječiti migraciju radne snage podupiranjem održavanja plaća u sektoru istraživanja, razvoja i inovacija. Cilj i ciljna skupina prioritetnog projekta Potpora za plaće visokokvalificiranih zaposlenika u sektoru istraživanja, razvoja i inovacija jest zaštita radnih mjesta zaposlenika u sektoru istraživanja, razvoja i inovacija (npr. inženjeri, razvojni inženjeri, IT stručnjaci), održavanje plaća onih koji rade u tom sektoru uz potporu te osiguravanje dugoročnog zapošljavanja zaposlenika u sektoru istraživanja, razvoja i inovacija. Svrha je pomoći izbjeći otpuštanja tijekom pandemije bolesti COVID-19. Prioritetni projekt usmjeren je na radnike i poslodavce uključene u aktivnosti istraživanja i razvoja pogođene izvanrednim zdravstvenim stanjem. Potporom su obuhvaćena sva neproračunska tijela poslodavci u kojima se provode istraživanja i eksperimentalni razvoj. To posebno uključuje poslodavce klasificirane u područje TEÁOR 72 (Znanstveno istraživanje i razvoj) u kojem su zaposleni zaposlenici na radnom mjestu u području istraživanja, razvoja i inovacija. Poslodavac ispunjava uvjete ako zapošljava osoblje za istraživanje i razvoj. Istraživanje i razvoj je fizička osoba koja se bavi izradom, razvojem ili upravljanjem projektima čiji je cilj stvaranje ili razvoj novih znanja, intelektualne kreacije, proizvoda, usluge, postupka, metode, sustava. Postoje (također) poslodavci u području istraživanja u svim sektorima te se stoga pristup potpori odobrava cjelokupnom nacionalnom gospodarstvu. Mjesečni iznos potpore je (a) ako bruto plaća zaposlenika prema datumu proglašenja izvanrednog stanja iznosi 670 000 HUF ili više, onda 318,920 HUF ili b) ako je bruto plaća zaposlenika prema datumu proglašenja izvanrednog stanja manja od 670 000 HUF, zbroj od 318,920 HUF izračunan na temelju omjera između bruto plaće zaposlenika i 670 000 HUF. Poslodavac je u svojem zahtjevu za pomoć morao (a) navesti gospodarske okolnosti na kojima se zahtjev temelji, njihovu izravnu i blisku povezanost s izvanrednim stanjem, mjere koje su do sada poduzete i očekivane za prevladavanje gospodarskih poteškoća, (b) morao je izjaviti da njegov zaposlenik naveden u prijavi nije mogao primati naknadu za rad sa skraćenim radnim vremenom u trenutku podnošenja zahtjeva za isto zaposlenje, c) da nije imao pravo na naknadu za otvaranje radnog mjesta ili očuvanje radnog mjesta za radnika na kojeg se odnosi zahtjev u trenutku podnošenja zahtjeva i (d) da je u trenutku podnošenja zahtjeva radio najmanje šest mjeseci. Ako je zahtjev u skladu s pravnim zahtjevima, državni ured pružio je potporu poslodavcu na temelju zahtjeva. Prilikom primanja naknade poslodavac se morao obvezati da će (a) nastaviti zapošljavati zaposlenika tijekom razdoblja koje je barem jednako trajanju naknade, (b) da neće smanjiti plaću zaposlenika u skladu s datumom proglašenja izvanrednog stanja tijekom razdoblja naknade i nastavka zaposlenja, c) obavijestiti vladino ured u roku od dva radna dana o svakoj promjeni koja utječe na uvjete pomoći u okviru njegove obveze suradnje i obavješćivanja.
