Državna agencija „Elektronsko upravljanje” provodi državnu politiku u područjima: e-uprava; elektroničke usluge povjerenja; elektronička identifikacija; mrežnu i informacijsku sigurnost; infrastruktura za prostorne informacije; informacije javnog sektora u strojno čitljivom otvorenom formatu. Istovremeno, Agencija ima ovlasti vezane uz izradu strateških dokumenata u području e-uprave, izdavanje metodoloških smjernica vezanih uz funkcioniranje e-uprave, određivanje prioriteta, koordinaciju i provedbu e-usluga itd. Za uspješnu provedbu javne politike u tim područjima od ključne je važnosti ulaganje u ljudske resurse. Ovaj projekt dio je strategije Agencije za povećanje stručne osposobljenosti zaposlenika JCD-a i poboljšanje kvalitete njihova rada. Glavni cilj prijedloga projekta je poboljšati specijalizirana znanja i vještine zaposlenika SDA sudjelovanjem u odgovarajućim treninzima za stjecanje specifičnih vještina i razmjenu dobrih praksi. Projekt je usmjeren na zaposlenike Posebnog upravnog područja iz različitih uprava. Njihov se odabir određuje na temelju potreba za osposobljavanjem i specifičnosti njihova rada. Aktivnosti će pomoći u povećanju njihova znanja i vještina te doprinijeti postizanju postavljenih ciljeva projekta. Projektom je predviđeno šest specijaliziranih osposobljavanja i jedan seminar za osposobljavanje za razmjenu iskustava i dobrih praksi za ukupno 63 zaposlenika iz specijalizirane uprave Državne agencije za Europu (SAES) koji će pohađati jedan ili više tečajeva osposobljavanja. Specijalizirana osposobljavanja koja će se provoditi u okviru projekta pridonijet će djelotvornijoj i učinkovitijoj provedbi dužnosti osoblja. Većina je osposobljavanja u području IKT-a, koja su u središtu e-upravljanja i izravno su relevantna za njegov razvoj.