Ova BC će omogućiti zaposlenicima u Bugarskoj koji su zaposleni na doktorskom studiju u ne-administrator i imaju prosječan ili niži stupanj poslušnosti, kao i zaposlenici stariji od 54 godine, da sudjeluju u prof. i/ili stranih jezika ili digitalnih računalnih tečajeva. To će također stvoriti usta za zapošljivost starijih radnika starijih od 54 godine, kao i za auto-ali razvoj za te osobe. U skladu s člankom 5. stavkom 3. Uredbe Vijeća ministara 280/2015, projekt će biti usmjeren na informiranje nekih od najranjivijih skupina na tržištu rada, odnosno osoba koje se obnavljaju, a koje imaju srednji ili niži imidž i zaposlene osobe starije od 54 godine. Nakon što prođe intervjue, oni će povećati adekts svog uma na stvarne potrebe poslovanja. Time će im se olakšati prilagodba radnim uvjetima i omogućiti im da reagiraju na bolji razvoj karijere. U dugom planu, njihovoj sposobnosti da steknu nove ili da dovrše svoja znanja i vještine, projekt će osigurati pred-prakte za nastavak zapošljavanja u zemlji i poboljšati kvalitetu života sudionika. Ostvarivanje ciljeva i rezultata projekta provodit će se ispunjavanjem sljedećih aktivnosti: — Zapošljavanje prijava zaposlenika za uključivanje u osposobljavanje za stjecanje ili poboljšanje stručnih kvalifikacija i/ili za stjecanje ključne kompetencije 2 „Komunikacija stranih jezika” ili ključne kompetencije 4 „Digitalna kompetencija”; —Proizvodnja i tiskanje vaučera za osposobljavanje; —Pružanje nominativnih vaučera za stjecanje stručnih kvalifikacija po zanimanju i/ili ključnoj kompetenciji 2 „Komunikacija na stranim jezicima” ili ključna kompetencija 4 „Digitalna kompetencija”; —Pružanje osposobljavanja za vaučere; – Zaposlene osobe koje su izravno uključene u provedbu financiranih aktivnosti i potrebne za postizanje postavljenih ciljeva.