Aktivnostima projekta ojačat će se zastupljenost sindikata, potaknuti poslodavce i zaposlenike na razvoj socijalnog dijaloga u poduzećima, povećati njihovo sudjelovanje u kolektivnom pregovaranju, čime će se promicati potpisivanje kolektivnih ugovora, promicati veća uključenost sindikata i organizacija poslodavaca, doprinijeti poboljšanju radnih odnosa, socijalne sigurnosti i zapošljavanja te promicati veće sudjelovanje zaposlenika u upravljanju poduzećem i zajedničkoj društvenoj kolektivnoj odgovornosti. Projekt će zajedno s Državnim inspektoratom rada Republike Litve provesti četiri socijalna partnera – najveće organizacije poslodavaca i zaposlenika koje su najaktivnije u socijalnom dijalogu u Litvi i na međunarodnoj razini, a najvjerojatnije će utjecati na promjene u području socijalnog partnerstva. Sudjelovanje i odgovornosti partnera u aktivnostima dijele se konsenzusom, uzimajući u obzir želje izražene tijekom sastanaka partnera i postupka odabira, sposobnost i iskustvo partnera. Tijekom provedbe projekta organizirat će se ukupno 75 okruglih stolova (min. 1875 sudionika) u roku od 42 mjeseca, izradit će se 14 učinkovitih promidžbenih alata socijalnog dijaloga, organizirat će se 25 zajedničkih pregovora između socijalnih partnera – okrugli stolovi (min. 550 sudionika), istraživački rad i metodologija za pripremu evaluacijskog sustava za postignuća u razvoju socijalnog dijaloga, a objavit će se metodološka publikacija, organizirat će se obuka – razgovori između predstavnika institucija i organizacija i socijalnih partnera (min. 1250 sudionika); Organizirano je 111 događanja – otvoreno osposobljavanje za javnost (min. 1445 sudionika), 10 regionalnih konferencija u Litvi (min. 790 sudionika), 20 aktivnosti međunarodne suradnje (80 sudionika), dvije međunarodne konferencije (min. 210 sudionika) i 3 društvena istraživanja u području razvoja socijalnog dijaloga.
