Cilj projekta je ojačati i podržati mentalne i društvene sposobnosti zaposlenih u iznimnoj situaciji i situaciji nakon koronavirusa. Projektom će se razviti trajni i učinkoviti regionalni pristupi za potporu mentalnom zdravlju te će se podupirati radne zajednice u pronalaženju načina za jačanje mentalnog zdravlja osoblja. Operativni modeli bit će osmišljeni tako da djeluju i nakon krize kao održavanje i poboljšanje mentalne i društvene sposobnosti radno sposobnih osoba. Projektom se jačaju sredstva i kompetencije radnih mjesta i poduzetnika kako bi se ojačalo mentalno zdravlje zaposlenika i poduzetnika, znanje i iskustvo te suradnja socijalnih i zdravstvenih djelatnika te funkcionalna i strukturna fleksibilnost organizacija zdravstvenih i socijalnih usluga izgradnjom regionalnih operativnih modela. Cilj projekta je: 1. Jačanje i podupiranje mentalne i društvene sposobnosti rada i funkcioniranja na radnom mjestu.2. Smanjiti invaliditet zbog mentalnog zdravlja (odsutnost zbog bolesti i nove invalidske mirovine), čime se povećavaju stope zaposlenosti i produktivnost te smanjuju troškovi nesposobnosti za rad. Ciljevi 1. i 2. ostvareni su: (a) izgradnjom regionalnih modela suradnje između socijalnih i zdravstvenih aktera kako bi se poduprlo mentalno zdravlje i procijenila učinkovitost politika razvijenih u području mentalnih i društvenih sposobnosti osoba u poslovnom životu. (b) Jačanje načina pružanja potpore povratku na posao na radnom mjestu te koordinacijske odgovornosti i znanja za potporu radnoj sposobnosti zdravstvene zaštite na radu u vezi s mentalnim poremećajimac) Jačanje vještina i suradnje dionika socijalne sigurnosti i organizacija za potporu mentalnom zdravlju. (d) pružanje potpore malim i srednjim poduzećima i radnim mjestima u javnom sektoru pri odabiru načina za jačanje mentalnog zdravlja osoblja; i psihološku otpornost poticanjem radnih mjesta kako bi se doprlo do brenda dobrog uma) podupiranjem otpornosti poduzetnika i dobrobiti njihovih umova u gospodarskoj nesigurnosti uzrokovanoj krizom uzrokovanom bolešću COVID-19 jačanjem njihovih vještina i vještina u području mentalnog zdravlja3. Pruža informacije za potporu donošenju odluka, razvoju zdravstvenih i zdravstvenih usluga te jačanju mentalnog zdravlja radnih mjesta na regionalnoj i nacionalnoj razini. Projekt se provodi u dva potprojekta. Aktivnosti podprojekta 1. temelje se na regionalnoj, međuregionalnoj i nacionalnoj mrežnoj suradnji, koja koristi mreže suradnje u okviru projekta YÖKE financiranog iz ESF-a, koji je završio 31. ožujka 2020., te rješenja za operativnu integraciju razvijena u svakoj regiji (pokrajina). Glavne ciljne skupine projekta u regijama su zdravstvena zaštita na radu, specijalizirana medicinska skrb (posebno psihijatrija) te osnovne usluge mentalnog zdravlja i zlouporabe droga. Razvojni rad nastavlja se na regionalnoj, međuregionalnoj i nacionalnoj razini. Učinkovitost operativnih modela koji će se izgraditi u okviru mrežne suradnje procjenjuje se i ukorijeni u cijeloj Finskoj. Projektom se daje nacionalna preporuka za potporu promicanju mentalnog zdravlja na radnim mjestima, kao i suradnja među različitim zdravstvenim djelatnicima u liječenju mentalnih poremećaja i prevenciji invaliditeta. Oni se mogu koristiti za potporu donošenju odluka i razvoju zdravstvenih usluga na regionalnoj i nacionalnoj razini. Projektom se razvijaju regionalni lanci zdravstvene skrbi i modeli suradnje stvoreni na temelju njih kako bi se poduprlo mentalno zdravlje. Modeli se procjenjuju i stavljaju na raspolaganje svima. Projektom će se ojačati načini povratka na posao i koordinacija potpore u pogledu radne sposobnosti u području zdravstvene zaštite na radnom mjestu te kompetentnost i suradnja socijalnih i zdravstvenih djelatnika i organizacija u podupiranju mentalnog zdravlja radno sposobnih osoba. Mreže za suradnju u području mentalnog zdravlja uspostavit će se u regijama kako bi se poboljšala suradnja usmjerena na korisnike. Povećat će se regionalna suradnja te će se razjasniti uloge različitih dionika socijalne i zdravstvene skrbi u liječenju mentalnih poremećaja, a znanje će se povećati u liječenju mentalnih poremećaja, potpori za radnu sposobnost i umrežavanju. Lancima skrbi, modelima suradnje i regionalnom suradnjom podupiru se djelotvorniji, sveobuhvatniji mentalni i socijalni radni kapaciteti zaposlenih osoba usmjerenih na korisnike. Mentalni i socijalni kapaciteti i potpora zaposlenim osobama poboljšat će se u iznimnoj situaciji uzrokovanoj pandemijom bolesti COVID-19 i nakon nje. Jačanje odgovornosti za koordinaciju u području zdravstvene skrbi na radnom mjestu koristit će svima: pružanje usluga podrške u pogledu radne sposobnosti klijentu radne dobi pravodobno se stavlja na raspolaganje, a posebno nakon dugog razdoblja bolovanja subvencionirani povratak na posao također znači financijsku korist za radnu dob; stručnjaci koji rade u području usluga mentalnog zdravlja mogu se usredotočiti na svoje osnovne kompetencije, tj.
