Pandemija bolesti COVID-19 utjecala je na poduzeća na brojne načine. Konkretno, poslovni sektori koji su u izravnom kontaktu s klijentima suočeni su s promijenjenom situacijom u kojoj su izbjegnuta okupljanja i kontakti ljudi. Zbog razdoblja pandemije bolesti COVID-19 poduzeća su se našla u situaciji u kojoj su poduzeća pretrpjela i dovela do financijskih gubitaka te su se morala prilagoditi i razviti nove usluge. Potreban je istovremeni razvoj rada i dobrobit na radnom mjestu kako bi se osigurala sposobnost poduzeća i zaposlenika da se mijenjaju i posluju u promjenjivom okruženju. Razvoj inovativnih radnih mjesta preduvjet je za privlačnost i uspjeh poduzeća nakon pandemije bolesti COVID-19. U operativnom okruženju, promjene uzrokovane bolešću COVID-19 i razvojne potrebe znatno su opteretile poduzetnike. Poduzetnici u načelu imaju niz čimbenika opterećenja, od kojih su neki uzrokovani radom i zanimanjem te nekim čimbenicima stresa uzrokovanima poduzetništvom, npr. zbog financijskog pritiska i zabrinutosti za dobrobit zaposlenika i njihovu vlastitu dobrobit. Ako je rad posebno opterećujući, primjerice tijekom i nakon izbijanja bolesti COVID-19, posebno je važno obratiti pozornost na potporu dobrobiti na radnom mjestu, oporavak od rada i radnu sposobnost. Sposobnost poduzetnika da radi temelj je poslovanja tvrtke. U ovom projektu poduzetnicima se nudi potpora, smjernice i osposobljavanje o tome kako se oporaviti od vlastitog rada, brinuti se o svom zdravlju i sposobnosti za rad, posebno u pogledu podupiranja mentalne dobrobiti. Ciljne skupine projekta su samostalni poduzetnici, mikropoduzetnici, mala i srednja poduzeća i osoblje u sjevernoj Ostrobotniji. Područje djelovanja ciljne skupine ograničeno je na poduzeća za koja je poznato da su posebno pogođena bolešću COVID-19, tj. turizam i ugostiteljstvo, osobne usluge te socijalnu i zdravstvenu skrb. Usluge rehabilitacije i dobrobiti. Cilj projekta je: 1) istodobno razvoj rada i dobrobiti na radnom mjestu u poduzećima, čime se poboljšava učinak, a mjere postaju dio aktivnosti poduzeća 2) podupiru otpornost poduzetnika, radnu sposobnost i dobrobit na radnom mjestu u situaciji u kojoj pandemija bolesti COVID-19 i nesigurnost povećavaju opterećenje rada 3) promiču sposobnost poduzeća da prepoznaju potrebe za promjenama u poslovanju u operativnom okruženju koje se brzo mijenja i 4. jačaju sposobnost poduzeća da se promijene. Cilj je mjera projekta poduprijeti otpornost poduzeća na promjene uzrokovane pandemijom bolesti COVID-19 tako što će se istodobno razvijati rad i dobrobit na radnom mjestu. Podupiranje dobrobiti na radnom mjestu kamen je temeljac uspjeha poduzetnika i osoblja, kao i kvalitete i produktivnosti poslovanja. Konkretno, mentalna dobrobit poduzetnika bila je i još je uvijek u probnom razdoblju. Mjere projekta uključuju: Mjera 1.: Poduzeća promiču utvrđivanje potreba za razvojem poduzeća i vještina metodom dijaloga o promjenama. Mjera 2.: Poduzećima se nudi osposobljavanje o pitanjima koja utječu na sposobnost promjene i upravljanja rizicima poduzeća, uključujući organizaciju korporativne kulture u inovativnu i otvorenu interakciju. Mjera 3.: Istodobno s mjerama 1. i 2. poduzećima će se ponuditi potpora, savjetovanje, usmjeravanje i osposobljavanje za promicanje dobrobiti na radnom mjestu. Pojedinačne mjere za promicanje oporavka i sposobnosti poduzetnika da rade.
