Unatoč dobrim cikličkim kretanjima i kretanjima zaposlenosti posljednjih godina, stanje nezaposlenosti i dalje je izazov u šest gradova. U razdoblju 2017. – 2018. stopa nezaposlenosti smanjila se u svih šest gradova, ali izazov je da je 2018. oko 30 % nezaposlenih tražitelja zaposlenja u šest gradova bilo dugotrajno nezaposleno, ukupan broj ljudi koje je općina sufinancirala je 58.216 osoba, a udio potpore tržištu rada financirane od strane općine ukupno je iznosio nešto više od 172 milijuna EUR (Izvješće 7/2018 Radne skupine Kuuusikko). Izazov za javni sektor je razvoj novih rješenja i pristupa kako bi se usluge za tražitelje zaposlenja u različitim situacijama učinile lakšim i bržim te trajnije dovele do različitih održivih rješenja. S druge strane, posebno u centrima za rast, istodobno postoji manjak kvalificirane radne snage, a dostupnost radne snage doprinosi ograničavanju rasta i razvoja poduzeća. Poduzeća se također suočavaju s novim izazovima i trebaju nova rješenja i usluge. Kako bi se održala konkurentnost u poslovnom svijetu, potrebne su nove vještine i zaposlenici su dužni kontinuirano razvijati vještine i učiti nove vrste vještina. Glavni je cilj programa vlade premijera Marina povećati stopu zaposlenosti na 75 % od trenutačnih 72,4 %. To se, primjerice, postiže reformom službi za zapošljavanje kako bi se poduprlo brzo ponovno zapošljavanje i poboljšala dostupnost, kvaliteta, učinkovitost i raznolikost usluga. U reformi službi ojačat će se uloga općina u organizaciji usluga. U tu svrhu, šest gradova predstavilo je vladi širok eksperiment zapošljavanja, kojim bi se testirao cjelokupni prijenos odgovornosti za organizaciju službi za promicanje zapošljavanja s potrebnim posebnim zakonima i resursima koji će se prenijeti na općine. (Pismo Saveza općina i TEM-a od 30. kolovoza 2019.). Eksperiment zapošljavanja jedna je od najvećih promjena u ciljevima programa Vlade premijera Marina, koji će značajno doprinijeti aktualnoj politici zapošljavanja i posljedičnim promjenama u podjeli odgovornosti i troškova između države i općina. Aktivnosti projekta 6Aika Osaamo koriste novo radno okruženje stvoreno mogućim pokusima zapošljavanja u razvoju usluga i podupiru postizanje ciljeva postavljenih za eksperiment u skladu s Programom Vlade. Glavni cilj projekta je razvoj, racionalizacija i diversifikacija usluga i rješenja usmjerenih na povećanje stope zaposlenosti koju predlaže vlada, poboljšanje učinkovitosti zapošljavanja i osposobljavanja te pronalaženje novih rješenja za poboljšanje dostupnosti kvalificirane radne snage. Projekt razvija usluge zapošljavanja i gospodarske usluge s niskim pragom na mrežni način, u suradnji s različitim akterima u regijama, kako bi se pronašli novi operativni modeli i rješenja za tražitelje zaposlenja, poslodavce i druge dionike kako bi se odgovorilo na izazove razvoja vještina, rješavanja problema neusklađenosti i fragmentiranog pružanja usluga. Razvojni rad projekta provodi se kroz pet različitih radnih paketa. Razvojni rad koji se obavlja u radnim paketima uključuje konkretne usluge i rad korisnika kako bi se promicalo zapošljavanje ciljanih tražitelja zaposlenja i zadovoljile potrebe poduzeća za zapošljavanjem i vještinama. Projektom će se stvoriti nacionalni operativni model temeljen na novoj vrsti modela pilotske kabine, koji je razvijen kako bi se uzele u obzir različite potrebe odraslog stanovništva u smislu zapošljavanja, kontinuiranog učenja, sudjelovanja u uslugama za poticanje zapošljavanja i poduzetništva, kao i potreba poslodavaca u pogledu dostupnosti kvalificirane radne snage i razvoja poslovnih aktivnosti. Aktivnosti koje će se razviti u okviru projekta iskoristit će ekosustave zapošljavanja koji su već stvoreni ili se razvijaju na nacionalnoj razini u različitim regijama. Ekosustav zapošljavanja uključuje gradske aktere, centre ELY, urede za telekomunikacije, KELA-u i njihove različite međusektorske strukture usluga, kao i regionalne obrazovne ustanove, subjekte iz trećeg sektora i poduzeća. U ekosustavu usluge koje pružaju i održavaju gradovi uključuju razne usluge zapošljavanja, obrazovanja, poslovanja, socijalne i zdravstvene usluge te usluge za razonodu, kao i savjetodavne i informacijske usluge. (Doprinos šest vijeća pitanjima TEM-a, 2. rujna 2019.). Projektni partneri uključuju gradove Oulu, Helsinki, Vantaa, Turku i Tampere, kao i Centar za obrazovanje odraslih u Tampereu, Tampere University of Applied Sciences Ltd i Laurea University of Applied Sciences Ltd. Osim toga, Grad Espoo sudjeluje u projektu kao vanjski referentni partner, ali nema vlastiti potprojekt u projektnom paketu.