Mreža TyhyNetX za zdravlje, sigurnost i dobrobit na radu poboljšava sposobnost i kapacitet radnih mjesta za samozapošljene aktivnosti u području zdravlja, sigurnosti i dobrobiti na radu te na taj način poboljšava produktivnost rada. Ciljevi projekta su 1) razviti strukturno snažnu nacionalnu, regionalnu funkcionalnu mrežu suradnje i stručnosti dionika dobrobiti na radnom mjestu, koja je povezana s međunarodnim (posebno susjednim) mrežama 2) za poboljšanje vještina zdravlja, sigurnosti i dobrobiti na radu (TTT), suradnje i upotrebe usluga sigurnosti i zdravlja na radu na radnom mjestu. Ciljna skupina posebno su mala poduzeća i poduzetnici. Projekt se temelji na razvojnim potrebama zdravlja na radnom mjestu, sigurnosti i dobrobiti na radu utvrđenih u prethodnim studijama i razvojnim projektima, kao i na problemima u upotrebljivosti usluga. Razvoj zdravlja, sigurnosti i dobrobiti na radu na radu temelji se na pristupu koji se temelji na silosima. Došlo je do nekorištenja mrežnih oblika suradnje temeljenih na operaterima. Suradnja među različitim akterima omogućuje razvoj novih, inovativnih rješenja i optimizira upotrebu resursa. Aktivnosti projekta temelje se na umrežavanju radnih mjesta te na učenju i razvoju u zajednici unutar mreža. Projekt će se provoditi kroz radionice koje slijede načela aktivnosti umrežavanja kojima se podupire održivi razvoj i jednakost (aktivnosti kojima se podupire zajedničko djelovanje, interakcija, povjerenje i predanost). Projekt se provodi diljem Finske u suradnji s radnim mjestima, regionalnim mrežama za dobrobit na radnom mjestu (mreža Tihy), Udrugom za javno zdravstvo Sjeverne Karelije, nommoC seugolaiD osk i nekoliko drugih partnera. Projektom se razvijaju metode rada i pokrivenost mreža s pomoću četiri teme i pet nacionalnih razvojnih linija. Teme: 1. razvoj mreže suradnje i znanja, 2) povećanje kompetencija u području sigurnosti i zdravlja na radu na radnom mjestu, 3. poboljšanje suradnje u području sigurnosti i zdravlja na radu na radnom mjestu i na regionalnoj razini, 4. razvoj oblika nabave i organizacije usluga sigurnosti i zdravlja na radu za poduzetnike i mala poduzeća. Razvijaju se i dobre prakse u promicanju radne sposobnosti i zdravlja kako bi se produljio radni vijek s fizičkim i psihosocijalnim opterećenjem te spriječilo prijevremeno umirovljenje starijih radnika i radnika s nepunim radnim vremenom. Nacionalne razvojne politike pružaju preporuke i informacije za potporu donošenju odluka o sljedećim pitanjima: 1) definiranje kompetencija u području sigurnosti i zdravlja na radu i preporuka o kompetencijama za sigurnost i zdravlje na radu kao dio sposobnosti za radni vijek, 2) preporuke za nastavak radnih karijera s fizički teškim radom i održavanje radne sposobnosti osoba s djelomičnim radnim kapacitetima, 3. preporuka o neometanoj sigurnosti i zdravlju na radu na radnom mjestu, 4. prijedlog modela sigurnosti i zdravlja na radu za rijetko naseljena područja, 5) prijedlog novih organizacijskih pristupa za olakšavanje nabave usluga sigurnosti i zdravlja na radu.
